“煽情”求职信范文有几分胜算
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[10-15 19:52:50] 来源:http://www.dxs56.com 求职信写作 阅读:8546次
概要:你为什么愿意把一件事告诉别人?仅仅是为了让别人知道一个事实吗?其实很多时候,你更想得到他人的理解和认同,想让别人和你同样对一件事表示同情、惊喜、愤怒或者高兴。这在很多时候,是我们讲述这件事情的根本目的。 我刚刚看到一则新闻,许多毕业生为了求职大打“感情牌”,以往一份简单明了的自荐信如今成了厚厚的一本本“真情告白”、“血泪家史”。他们用诸如“从小父母离异”,“弟弟辍学在家”之类的煽情的语句在打动人心方面做足文章,以期增加应聘的成功率。 求职者这样做的目的很简单,让用人单位接纳自己。其实接纳就是一种心理上的认同。请注意,是认同而不是同情。你可以同情一个为给亲人治病而行窃的人,但这并不代表你认同他的行为。同情仅仅是一种情绪,而认同则带有一定的价值判断。如果你说,一篇文章能以其感人至深的文字打动阅读者,我相信;但如果阅读者仅仅因为一篇文章就轻易信任并接纳一个人,我倒觉得可能性不大。 因此,高考考生也许能以自己的文字(包括那些动人的
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你为什么愿意把一件事告诉别人?仅仅是为了让别人知道一个事实吗?其实很多时候,你更想得到他人的理解和认同,想让别人和你同样对一件事表示同情、惊喜、愤怒或者高兴。这在很多时候,是我们讲述这件事情的根本目的。
我刚刚看到一则新闻,许多毕业生为了求职大打“感情牌”,以往一份简单明了的自荐信如今成了厚厚的一本本“真情告白”、“血泪家史”。他们用诸如“从小父母离异”,“弟弟辍学在家”之类的煽情的语句在打动人心方面做足文章,以期增加应聘的成功率。
求职者这样做的目的很简单,让用人单位接纳自己。其实接纳就是一种心理上的认同。请注意,是认同而不是同情。你可以同情一个为给亲人治病而行窃的人,但这并不代表你认同他的行为。同情仅仅是一种情绪,而认同则带有一定的价值判断。如果你说,一篇文章能以其感人至深的文字打动阅读者,我相信;但如果阅读者仅仅因为一篇文章就轻易信任并接纳一个人,我倒觉得可能性不大。
因此,高考考生也许能以自己的文字(包括那些动人的虚假故事)打动阅卷者,而求职者要通过自己的“真情告白”获得用人单位的认可和接纳,显然要困难许多。
其一,别人凭什么相信你的故事是真的?恐怕没有哪个用人单位仅凭求职者的一纸文字就相信他的所做所为,要不就不会有诸如学历鉴定之类的麻烦手续了。 http://www.dxs56.com/
其二,即便你的文字打动了人,你获得的是什么?同情而已。可能你的不幸家事、苦难经历能让别人心有戚戚焉,除此而外,还有什么?
其三,即便苦难经历帮你谋得一职,你也得想想,别人到底看中你什么?是对你个性、能力的接纳,还是基于对你的同情和怜悯?
被人接纳,凭的是自己的个性、人格、能力这些实实在在的东西,而不是那些虚无飘渺的“真情告白”。故事能在一时打动人,但却无法支撑起真实的生活,更无法赢得他人的信任。
还是上中学时,我参加了一次重点学校的入学考试,大致记得作文考试的题目是记一件好事。我以小小年纪的想像,编了一篇生动感人的文章。成绩出来之后,分数出乎意料地低。这让一直自认为作文好的我大惑不解。好在被录取了,也就没多琢磨此事。过了很久,我突然明白那次颇为得意的作文考试得低分的原因了。
作文里,我做的那件好事是历经辛苦将一个迷路的孩子送回了家。细节确实写得很生动,以至于从那时候我就相信自己有写小说的天赋。可问题是,编得再好的故事也是假的。为了烘托自己做好事的不易,我写道:自己“抱着小孩子挨家挨户地问:这是你们家的孩子吧?”多可笑的情节。想明白这事儿之后,我自己就乐出声来。
认同和被接纳是有前提的,其中最主要的恐怕就是真实。没有谁愿意自己受骗,可又很少有人敢说他从不骗人。正因为如此,我们在接纳一个人接受一件事时,往往并不那么感情用事。
你为什么愿意把一件事告诉别人?仅仅是为了让别人知道一个事实吗?其实很多时候,你更想得到他人的理解和认同,想让别人和你同样对一件事表示同情、惊喜、愤怒或者高兴。这在很多时候,是我们讲述这件事情的根本目的。
我刚刚看到一则新闻,许多毕业生为了求职大打“感情牌”,以往一份简单明了的自荐信如今成了厚厚的一本本“真情告白”、“血泪家史”。他们用诸如“从小父母离异”,“弟弟辍学在家”之类的煽情的语句在打动人心方面做足文章,以期增加应聘的成功率。
求职者这样做的目的很简单,让用人单位接纳自己。其实接纳就是一种心理上的认同。请注意,是认同而不是同情。你可以同情一个为给亲人治病而行窃的人,但这并不代表你认同他的行为。同情仅仅是一种情绪,而认同则带有一定的价值判断。如果你说,一篇文章能以其感人至深的文字打动阅读者,我相信;但如果阅读者仅仅因为一篇文章就轻易信任并接纳一个人,我倒觉得可能性不大。
因此,高考考生也许能以自己的文字(包括那些动人的虚假故事)打动阅卷者,而求职者要通过自己的“真情告白”获得用人单位的认可和接纳,显然要困难许多。
其一,别人凭什么相信你的故事是真的?恐怕没有哪个用人单位仅凭求职者的一纸文字就相信他的所做所为,要不就不会有诸如学历鉴定之类的麻烦手续了。 http://www.dxs56.com/
其二,即便你的文字打动了人,你获得的是什么?同情而已。可能你的不幸家事、苦难经历能让别人心有戚戚焉,除此而外,还有什么?
其三,即便苦难经历帮你谋得一职,你也得想想,别人到底看中你什么?是对你个性、能力的接纳,还是基于对你的同情和怜悯?
被人接纳,凭的是自己的个性、人格、能力这些实实在在的东西,而不是那些虚无飘渺的“真情告白”。故事能在一时打动人,但却无法支撑起真实的生活,更无法赢得他人的信任。
还是上中学时,我参加了一次重点学校的入学考试,大致记得作文考试的题目是记一件好事。我以小小年纪的想像,编了一篇生动感人的文章。成绩出来之后,分数出乎意料地低。这让一直自认为作文好的我大惑不解。好在被录取了,也就没多琢磨此事。过了很久,我突然明白那次颇为得意的作文考试得低分的原因了。
作文里,我做的那件好事是历经辛苦将一个迷路的孩子送回了家。细节确实写得很生动,以至于从那时候我就相信自己有写小说的天赋。可问题是,编得再好的故事也是假的。为了烘托自己做好事的不易,我写道:自己“抱着小孩子挨家挨户地问:这是你们家的孩子吧?”多可笑的情节。想明白这事儿之后,我自己就乐出声来。
简历模板
认同和被接纳是有前提的,其中最主要的恐怕就是真实。没有谁愿意自己受骗,可又很少有人敢说他从不骗人。正因为如此,我们在接纳一个人接受一件事时,往往并不那么感情用事。
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