中国劳动关系学院怎么样
学院简介
学校概况　　中国劳动关系学院  中国劳动关系学院中国劳动关系学院是中央部属高校，中华全国总工会直属的普通高等学校，一所以社会科学、管理科学为主，重点培养劳动关系、经济管理、公共管理人才的部属普通高等学校。　　学院具有六十年的发展历史，为我国各级党政机关、工会组织、企事业单位培养了大批优秀人才。　　2003年5月，经国家教育部批准，原中国工运学院改制升格为普通本科院校，改制后的中国工运学院正式更名为中国劳动关系学院。  学院以实 施普通本科教育为重点，并积极开展高等职业教育和成人高等教育。　　学院拥有一批国内外有影响的学者、教授，有一支学历层次较高、专业结构较好、科研能力强、年龄梯队合理的教学和科研队伍，学院的教学科研在劳动关系、劳动法律、社会工作、工会理论与实践 、劳动安全、劳动与社会保障、企业民主管理、中国工人运动史等领域居国内先进水平，并同国外有关组织、院校和科研机构保持着良好的合作关系。学校地址　　学院坐落在北京市海淀区花园村，院内环境优美、教学生活设施齐全，是理想的学习、研究场所。
学校校训
　　刚健创新 和而不同　　刚健创新，源于《周易》。“君子积刚以固其德，而不懈于动”。大学教育的根本，是致人于刚健善美，出人于精神荒寒。在知识求索的进程中，培育宏扬君子的品德，刚健笃实，自强不息，革故鼎新，进取有为，养成以社稷民生为己任的浩然正气。　　和而不同，语出《论语》。和是“一”，和而不同是“一”中包含多元，既不失准则又包容并存。劳动关系三方各有自己的利益诉求，应倡导坚持原则而又善于协调，正视差异而能和睦相处，尊重多元而求公平正义。和谐而又不千篇一律，不同而又不彼此冲突，和谐以共生共长，不同以相辅相成。
现任领导
　　吴卫平 副院长　　张晓波 党委副书记、纪委书记 副研究员　　沈琴琴 副院长 博士、教授　　杨汉平 副院长 博士、教授　　李华东 副院长 副研究员
校区分布
　　  中国劳动关系学院涿州校区学院现有北京及河北涿州两个校区，占地总面积630亩，建筑面积30余万平方米，建有教学楼、图书馆、礼堂、学生活动中心、现代化运动场、学生公寓、培训大楼、电教中心、语音室、教学实验室等各类办学设施。学校校园计算机网络，覆盖学院在北京和涿州两校区所有教学、科研和管理机构及大部分学生宿舍。学院图书馆现有藏书59.5万册。
专业设置
　　  中国劳动关系学院学院现有社会工作、法学、劳动与社会保障、工商管理、财务管理、行政管理、人力资源管理、经济学、安全工程、劳动关系、汉语言文学、新闻学、企业文化等十几个个本科专业，学生毕业后授予学士学位。　　专科设置旅游管理、酒店管理、数控技术、旅游英语、计算机应用、艺术设计等专业。　　在上述专业中，社会工作、劳动与社会保障、法学（经济法或劳动与社会保障方向）、安全工程、劳动关系等专业是我院的特色专业。这些特色专业既立足于工会，同时又面向全社会，培养能在工会、青年、妇女等社会组织以及各类行政组织、企事业单位服务的、具有较高文化道德修养、智商和情商有机结合的高级应用型人才。
院系介绍
　　工会学系建于1984年，是中国劳动关系学院(前身为中国工运学院)最早建立的学系。1992年开始招收工会学专业劳模本科生，是中国工运学院最早招收和培养本科生的学系，2003年开始招收社会工作专业普通本科生，是我院最早招收普通本科学生的学系之一。目前，工会学系设有两个普通本科专业：社会工作专业和企业文化专业，在校本科生500多人。　　工会学系拥有一支专业扎实、经验丰富、结构合理的教师队伍。学系师资力量雄厚并充满朝气，一批在社会和学术界有一定影响的学者在该系任教。全系现有教职员工25人，其中专任教师20人，其中教授4人，副教授4人，讲师12人；专任教师都具有硕士以上学位，其中博士13人。　　工会学系下设三个教研室：工会理论教研室、社会工作教研室和企业文化教研室。学系承担着全国工会干部培训和本科、专科及成人教育等多层次的教学任务。其中，工会理论理论教研室一直是学院培养劳模本科班的主力，在工会理论问题、职工社会工作、中国工运史以及劳动关系领域形成了较为明显的特色和优势。　　工会学系在科研方面积累了丰富的经验，取得了丰硕的科研成果。完成了国家社科基金、中华全国总工会、中国工商联、北京市社科基金等多项课题，出版了各类著作、教材几十部，在海内外学术刊物上公开发表论文数百篇，有多项学术成果在学术界产生了重要影响，多项成果获得省部级奖励。　　工会学系开展广泛的学术交流。多位教师曾赴俄罗斯、西班牙、意大利、法国、英国、美国、日本、新加坡、韩国、越南等国进行考察、研讨和培训；参加北京大学、清华大学、中国人民大学、中国政法大学、北京市劳动保障学会等高校和学术机构与团体的学术活动；多次接待来自德国、俄罗斯、美国、德国、俄罗斯以及国际劳工组织的工会、劳动关系等领域的专家学者，并与我系教师开展学术交流活动。　　法学系最初名为劳动法学系，组建于1986年，由中国著名法学家、新中国劳动法学科的奠基人关怀教授亲自主持创办并担任第一届系主任。从1986年至2003年，法学系的办学层次经历了“成人专科——成人本科——普通高职”等学历层次，为社会和工会界培养了大批法律人才特别是劳动法律方面的专门人才。2003年，经教育部批准开始招收法学专业（劳动法方向）普通本科生。法学系目前下设法学专业，在校本科生为四个年级，经过充分调查和反复论证，确定了法学专业的办学定位：为维护劳动者权益、创建和谐劳动关系培养劳动法律专门人才，力争成为特色鲜明、优势突出的劳动和社会保障法学教育、研究基地。　　系法学专业确定了“遵守法学本科教育通则,保持法学学科体系完整，突出劳动法和社会保障法专业特色”的法学专业指导思想。为此，在教学计划中设置了九门劳动法和社会保障法方面的特色课程，并注重培养学生的实践能力。在课程设置上，我们按照教育部的要求，开设了14门法学专业的核心课程。同时，开设了27门非核心专业课，保证学生接受系统的法学专业教育。　　法学专业拥有一支政治素质高、专业能力强、职称结构较合理、学历较高、敬业勤勉和朝气蓬勃的师资队伍。现有在编教师岗位24人（其中包括专职教师22人及2名具有教师身份的专职辅导员）及管理岗位教师4人。教师中，大部分均毕业于北京大学、中国人民大学、中国政法大学等法学院校，具有良好的专业背景和学历背景。其中，毕业于北京大学3人，中国人民大学4人、中国政法大学10人；具有博士学位的9人（包括博士后2人），在读博士研究生2人，占45.8%；具有硕士学位的9人，占27.5%；教授3人，占12.5%；副教授8人，占33.3%；讲师12人，占50.0%；助教1人，占4.2%。中青年教师占绝大多数，30岁以下的5人，占20.8%；30岁以上40岁以下的8人，占33.3%；40岁以上50岁以下的9人，占37.5%；50岁以上的2人，占8.3%。我系有四分之三以上的教师具有国家颁发的法律职业资格证书，扎实的理论功底和丰富的司法实践经验保证了教师能够很好地胜任法学专业的教学工作。

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