劳动与社会保障专业介绍
专业培养目标　　本专业培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。业务培养要求　　：本专业要求学生系统掌握管理学、经济学、社会学等相关专业的基础知识，了解国内外劳动与社会保障理论及实践的历史和现状，具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作的能力，具备较强的书面和口头表达能力，熟练掌握一门外语。　　毕业生应获得以下几方面的知识和能力：　　1．掌握管理学、经济学的基本理论和方法；　　2．掌握现代管理和计算机应用技能；　　3．了解中外劳动与社会保障领域的理论与实践进展；　　4．熟悉党和国家有关的方针政策和法规；　　5．掌握中外经济学文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的经济研究和实际工作能力。　　　主干学科：管理学、经济学、社会学　　　主要课程：管理学原理、西方经济学、人口学、社会学、财政学、保险学、统计学、计量经济学、社会调查研究方法、行政学和行政法、货币银行学、人力资源管理等。　修业年限：四年　　授予学位：管理学学士　　相近专业：行政管理 公共事业管理 土地资源管理 政治学与行政学 公共关系学 公共政策学 城市管理 公共管理 社会工作 房地产经营管理 项目管理 文化产业管理 物业管理 航运管理 人力资源管理开设院校　　这个学科的知名高校有：中国青年政治学院、中国人民大学、北京大学、武汉大学、厦门大学、中山大学、西安交通大学、西北大学、华东理工大学、海南医学院、福建师范大学、漳州师范学院等。在这一领域内，不同地区有不同的特色。北京、武汉、上海、南京、广州等城市的一些重点高校对这个领域已经开展了相对扎实的研究。　其中，中国人民大学、中国青年政治学院、武汉大学属于实力派。中国人民大学和武汉大学劳动与社会保障专业建于20世纪80年代，中国青年政治学院劳动与社会保障专业建于20世纪90年代。　上海的复旦、华东理工、上海大学则在社保的实践方面做得相对充实。　广州的中山大学因为靠近港澳台，所以在社工社保方面和这些地区交流相对较多，也颇具特色。就业前景　　劳动与社会保障专业人才是我国全面建立和发展社会保障事业的急需人才，具有长久稳定的就业潜力。毕业生可以进入国家各级劳动与社会保障部门、人事管理部门、政策研究部门、企业与事业单位的人力资源管理部门、保险公司等从事劳动与社会保障方面的政策制定与组织管理工作，也可以进入相关科研机构和高等院校从事研究和教学工作,或者进入法院、劳动仲裁机关等部门从事劳动与社会保障方面的实务工作。就业前景十分广阔。毕业生可以参加社会保障学、劳动经济学、社会学、公共事业管理、行政管理、法律等相关专业的硕士研究生招生考试。         劳动与社会保障专业介绍