(16)结合本单位工作特点，独立开展共青团工作;

　　(17)配合单位党支部、工会，积极带领团员青年完成目标任务;

　　(18)为单位创效排忧解难，协助单位领导做好宣传工作;

　　(19)进行义务劳动，打扫环境卫生;

　　(20)做好安全文明工作，发挥团员先锋模范作用;

　　(21)确定文明生产科(室)，开展生产劳动竞赛活动;

　　(22)确立好安全文明生产监督岗;

　　(23)组织开展"双增双节"自筹创收活动;

　　(24)以团干为中心，结合生产，建立qc小组，质量监督岗，严把质量关;

　　(25)进行岗位培训，做好安全、技术学习培训工作;

　　(26)发挥技术才能，进行技术改造工作;

　　(27)发挥技术才能，进行技术改造工作，

　　(28)了解团员思想状态，工作情况;

　　(29)具有创新开展工作

　　(30)成立青年志愿者

　　(31)积极配合公司团委工作;

　　(32)严格按照公司团委计划要求组织开展团的工作;

　　(33)准时参加公司团委召开的各类会议;

　　(34)积极想办法提建议;

　　(35)按时上缴团费，团费交纳足额;

　　(36)积极参加公司团委组织开展的各类活动(每次活动);

　　(37)按时完成公司团委临时布置的工作任务;

　　(38)经常向厂团委汇报团员青年思想状态，反映实际困难和问题;

　　(39)与其他组织工作部门协调开展活动。

　　b、文体娱乐活动

　　(1)有文体娱乐活动年月计划(在厂团委计划);

　　(2)有计划、有组织开展喜闻乐见的文体活动;

　　(3)与其他支部部门联合举办活动;

　　(4)举办游园、知识小竞赛、联欢晚会、座谈会、讨论会及棋类、牌类比赛等活动;

　　c、宣传教育：

　　(1)每月至少向公司编撰的《信息通报》交二篇稿件;

　　(2)每个月必须过团组织生活，进行形势教育宣传;

　　(3)通过各种形式的板报、宣传稿、小组学习，现场检查指导等方面，进行安全文明生产方面教育宣传。

　　(4)严肃厂纪团规，紧抓团的工作作风建设;

　　(5)开展民族团结教育工作;

　　(6)进行文化补习、专业培训、道德的教育;

　　(7)加强组织建设做好发展团员、推优工作;

　　(9)能够定期进行思想教育、引导;

　　d、团支部、团干部考核标准：

　　考 核 办 法

　　1、主观积极性占30%;

　　2、符合要求认真及时占10%;

　　3、协调配合占10%;

　　4、有明确教育意义占10%;

　　5、受车间领导肯定占10%;

　　6、工作方法合理占10%;

　　7、富有创新占10%;

　　8、工作突出活动多占10%;

　　按照《团章》对团支部的要求考核

　　依照年终评优评比条件考核

　　按团支部工作细则进行单项评定

　　由单位领导评比打分

　　有其他团支部打分评比

　　团支部考核细则：

　　一、年初认真计划，年终有总结，全年可落实。

　　二、思想教育工作做的好。

　　三、团组织建设搞的好。

　　四、团的作风建设方面抓好的。

　　五、生产方面有特点，能体现单位优势。

　　六、支部各项活动有新意，意义深，反映好。

　　七、民族团结工作尤为突出。

　　八、积极组织团干、团员、青年协助团委。

　　九、团支部基础工作踏实。

　　十、全支部青年团员精神有所改观，团工作出色明显

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