同样适用团支部工作会议制度

　　4、团委工作检查监督制度

　　每季度团支部之间都要进行无记名相互评比打分，并提出建设性的改进、提高建议和措施，并做记录存档。

　　5、奖惩制度

　　公司团委授予的"先进团支部"、"优秀青年班组"等，相当于公司级先进集体，公司团委授予的"优秀团干部"、"优秀团员"、"优秀青年"等，相当于公司级"先进生产(工作)者"，享受同等待遇，按公司有关规定进行奖励

　　年终，若团支部工作不合格，党支部将扣减 分 www.dxs56.com

　　六、按照《团员证管理暂行条例》进行团员登记管理

　　团员证是团员政治身份公开的、法定的证明。实行团员证制度，有助于加强团员与团组织之间的联系，建立起科学的团员管理机制;有助于启发团员意识，督促和保障团员履行义务，行使民主权利，有助于加强团组织之间的联系协作，促进团的工作社会化。

　　要求：

　　团支部要向每个领证的团员讲授团员证的意义，让团员明确团员证的主要功能：(主要)

　　1、证明团中政治身份;

　　2、转接团中组织关系;

　　3、方便团员参加团内活动;

　　4、记载团员获得的团内奖励;

　　5、进行团员年度团籍注册;

　　6、作为团员参加团内民主选举和表决的资格证明;

　　7、作为团员超龄离团后的永久纪念。

　　在了解了团员证制度的基本内容后，教育团员要知证、爱证。同时，团支部要随时给新发展的团员及新进厂的团员及时办理团员证手续，登记造册，并注意做好年度团籍注册工作。

　　七、制定工作目标责任制

　　各支部都要根据公司总的要求，结合实际情况，制定工作目标责任，并做为月、季、年终考核的重要依据

　　八、一切制度、条例符合全公司总的要求

　　九、团费收缴情况制度

　　1、严格按照目标管理办法收缴团费1.00元/月;

　　2、多缴者不限，每月收缴一次，团员向各支部组织交纳，团员支部每季度向公司团委交纳一次，务必在当月30日前;

　　3、团费妥善保管，不得挪为他用;

　　4、团支部活动经费可自行筹措，各子(分)公司承担，以及公司团委拨付等;

　　5、活动经费使用原则：严格按照节约原则使用;

　　6、各团支部做好凭证工作，由公司团委核实检查活动经费使用;

　　7、团费收缴各支部设立明细记录本。

　　十、发展团员制度

　　1、坚持保质保量，严格按照《团章》要求发展团员;

　　2、团支部要有计划，确定发展对象，拟定发展日期;

　　3、要有一定考查期，一般为三个月，必须经团支部大会通过，党支部批准，报公司团委审批，方可成为团员;

　　4、定期做先进青工，新团员的思想工作，了解青工团员思想工作;

　　5、组织先进青工参加支部团员大会，过团组织生活;

　　6、进行思想文化教育，提高青工、新团员文化素质和政治觉悟 ;

　　7、帮助青工，新团员发现问题解决困难;

　　8、坚持成熟一个，发展一个;

　　9、协调好老团员和新团员的工作。

　　十一、坚持报告、请示工作制度

　　1、工作计划，工作报告及时上报公司团委、党支部;

　　2、下发文件、通知、总结及时汇报党支部;

　　3、评选入团志愿书、先进材料、离团、活动报告、改选等重要材料，需经党支部书记审批才可上报;

　　4、团内重大事件、重大问题及时上报公司团委;

　　5、开展活动组织会议做到请示党支部书记，主要领导、公司团委;

　　6、决议、通知、会议内容及时传达给团支委，必要的召开团员会议通知给团员以及全体青工;

　　7、汇总团员、青工的建议、意见及时向公司团委反映;

　　8、及时汇报反映团员生活工作、生产方面困难;

　　9、发扬民主，联系青工，认真做好各方面生产工作; www.dxs56.com

　　十二、责任权力管理制度

　　1、责任管理安排不分职权大小，合理分配;

　　2、一切管理听从主管部门负责人;

　　3、各种解决不了的矛盾，问题提交上级主管部门负责解决。

　　考 核 制 度

　　1、以公司团委工作计划，支部工作计划为标准，按团委所考核条例严格考核;

　　2、季度考核，月份考核，严格按考核细则进行;

　　3、考核成绩是评定先进集体、团员、团干部的主要依据，并给予荣誉奖励;

　　4、对不能严格按照要求去做的支部予以通报批评;

　　5、团干部考核办法和标准，以支作情况和个人工作情况为依据;

　　6、各子(分)公司领导反映情况、评价为整体评定一部分;

　　7、目标管理考核细致。

　　8、目标管理考核细则

　　a、团支部组织建设制度

　　(1)支委会健全，分工明确，班子团结，很好发挥团干部作用;

　　(2)团干部工作积极，能够认真按期完成上级交给任务;

　　(3)支部工作有计划，有安排，有总结，季度、月份有讲评;

　　(4)支部工作年计划，月计划能够长期贯彻执行;

　　(5)重大问题有决议，可解决有行之有效的办法;

　　(6)支部工作有计划、总结，以公司团委工作计划、总结为依据，结合本单位工作特点、实际情况制定;

　　(7)符合基本要求的方可实施;

　　(8)每月至少一次团组织学习召开支部会议;

　　(9)要求有记录，专人保管;

　　(10)过团组织生活，出勤不低于50%;

　　(11)思想教育宣传，做好思想工作;

　　(12)季度向公司团委交书面汇报，年底交全年工作总结;

　　(13)汇报问题，总结经验;

　　(14)团委月份检查，季度评比;

　　(15)支部评议，由党支部书记、有关领导评议打分;

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