（二）在综合管理员处领用办公用品并做好登记。

　　五、培训

　　（一）初试前的培训

　　主题：证券营销人员职业规划

　　培训大纲：行业介绍、公司介绍、成功人士业绩介绍、个人前景展望；

　　培训材料：另见附件：培训材料

　　培训时间：视招聘时间而定；

　　培训地点：培训室；

　　主讲人：营业部总经理

　　（二）复试前的培训

　　主题：***证券营销人

　　培训大纲：营业部营销体系营业部营销战略、营业部薪酬制度、职业生涯规划；

　　培训材料：另见附件：培训材料

　　培训时间：视招聘时间而定；

　　培训地点：培训室；

　　主讲人：营业部培训师。

　　（三）入职培训

　　1、产品体系培训

　　培训目的：使新员工了解将要从事的行业具体是做什么的。

　　培训大纲：各产品的说明、操作流程

　　培训材料：另见附件：培训材料

　　培训时间：视招聘时间而定；

　　培训地点：培训室；

　　主讲人：营业部培训师。

　　2、营销模式培训

　　培训目的：使新员工了解将要供职的工作岗位是如何来发展壮大的。 www.dxs56.com

　　培训材料：另见附件：培训材料

　　培训时间：视招聘时间而定；

　　培训地点：培训室；

　　主讲人：营业部培训师。

　　3、配合产品体系进行基础知识培训

　　培训目的：使新员工掌握证券的基础知识，为营销工作的开展打下基础。

　　培训大纲：股票、债券、基金、期货知识介绍

　　培训材料：另见附件：培训材料

　　培训时间：视招聘时间而定；

　　培训地点：培训室；

　　主讲人：营业部分析师。

　　4、营销技巧培训

　　培训目的：使新员工掌握证券营销的要领。

　　培训大纲：

　　培训材料：另见附件：培训材料

　　培训时间：视招聘时间而定；

　　培训地点：培训室；

　　主讲人：营业部培训师。

　　5、开户流程培训

　　培训目的：使新员工掌握营业部柜台各项业务的操作流程，推动客户开发。

　　培训大纲：开户流程、资金存取流程、综合业务流程

　　培训材料：另见附件：培训材料

　　培训时间：视招聘时间而定；

　　培训地点：培训室；

　　主讲人：营业部培训师。

　　6、后续衔接及在岗培训：见团队管理部分

　　后续等待转文中．．．．

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