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爱岗敬业树形象 求实奉献创绩效

[10-15 19:16:31]   来源:http://www.dxs56.com  个人事迹   阅读:8293
概要: 我叫徐芳红,现任达源物业公司收费办主任。几年来, 我带领全办人员牢固树立爱岗敬业树形象 求实奉献创绩效 的理念,始终坚持“以人为本抓管理,服务在先抓收费”的工作思路,收费办每年都超额完成了集团下达的收费指标。今年收取物业费1900万元。同比增长10 %。 由于出色的工作,20**年、20**年我被达源公司评为“效益员工”和“先进个人”称号收费办也多次被达源公司和物业公司评为“先进集体”。 塑造收费新形象,真诚服务展“风采” 作为收费办主任,我深知收费工作是物业公司的窗口行业,窗口形象需要我们每位员工来塑造。收费员的形象代表整个物业公司的形象。在工作中,要求大家时刻注意自己的自身形象,以微笑、热情、细致、周到的服务态度迎接每一位业主,将热情服务自始至终地贯彻在自己的日常收费工作中。首先,注重仪容仪表。上岗前必须做到装饰整洁、衣着整齐、仪表端正、精神振作,美在脸上。上岗前必须消除一切杂念,做到不带情绪上岗,时刻以一张真诚而又亲切的笑脸迎接每位业主。只有微笑,才能容易与人沟通,才能打动业主。美在语言,“您好,我能为您做些什么,
爱岗敬业树形象 求实奉献创绩效,标签:个人事迹范文,先进个人事迹,http://www.dxs56.com

    我叫徐芳红,现任达源物业公司收费办主任。几年来, 我带领全办人员牢固树立爱岗敬业树形象 求实奉献创绩效

    的理念,始终坚持“以人为本抓管理,服务在先抓收费”的工作思路,收费办每年都超额完成了集团下达的收费指标。今年收取物业费1900万元。同比增长10 %。 由于出色的工作,20**年、20**年我被达源公司评为“效益员工”和“先进个人”称号收费办也多次被达源公司和物业公司评为“先进集体”。

    塑造收费新形象,真诚服务展“风采”

    作为收费办主任,我深知收费工作是物业公司的窗口行业,窗口形象需要我们每位员工来塑造。收费员的形象代表整个物业公司的形象。在工作中,要求大家时刻注意自己的自身形象,以微笑、热情、细致、周到的服务态度迎接每一位业主,将热情服务自始至终地贯彻在自己的日常收费工作中。首先,注重仪容仪表。上岗前必须做到装饰整洁、衣着整齐、仪表端正、精神振作,美在脸上。上岗前必须消除一切杂念,做到不带情绪上岗,时刻以一张真诚而又亲切的笑脸迎接每位业主。只有微笑,才能容易与人沟通,才能打动业主。美在语言,“您好,我能为您做些什么,谢谢,慢走,再见”虽只是简短的几句文明用语,但真正能体现收费员内在的素质和修养。美在心灵。用一颗真诚的心灵及其优质的服务奉献对每位业主,真正与业主形成心灵沟通,实现沟通从心灵开始的服务意识,做到能够站在不同的立场上进行换位思考。

    记得有一次一位用户来查询物业费,硬说自己交了费用,任凭收费员如何解释,我就是不听,还说你们公司乱收费,越说越难听,收费员小杨被说的哭了起来。我微笑着请业主到办公室,递上一杯热茶,详细了解情况,经过找资料,才知道是他交的是采暖费而不是物业费,找出原因后,我向这位用户做了细致认真的解释。经过一番解释后,业主终于记起来了,当时没有带那么多钱只交了一份采暖费,便不好意思的说:“你的服务态度太好了,我刚才那样真不应该”。我用善解人意的微笑和热情为业主处理疑难问题,使他愉快缴了费,满意离去,走时还一再表示歉意。

    还有一位商服的住户的欠了两年的物业费,收费员去了多次都没有要回来。我得知他要卖房子后,为了公司利益不受损失,我亲自前往,第一次没有看到人,第二次又去,等了一下午还是没有人,才知道是他故意躲着不见我,但我没有放弃,第三次又去了,那位老板终于出现了,他的第一句话是:“你竟然这么执着,我算是服了你了,明天我一定交费”。第二天业主及时的交了物业费。 就这样,我用真诚打动了业主收回了欠款。

    爱岗敬业舍小家, 一心扑在工作上

    我在工作中严格要求自己,以高标准、严要求来约束自己。对工作任劳任怨、勤勤恳恳、一丝不苟。尽力为业主提供优质服务,给需要帮助的业主排忧解难。收费中做到规范操作,力求准确高效、认真细致,几年来没有因工作失误造成大、小差错。创造无收费差错率。身为人妻、人母、女儿,其家庭的责任必然是不可少,收费高峰期间的三个多月,经常晚上加班加点不能按时回家料理家务。在我父亲生病住院期间没有向领导请过一天假,有时利用中午休息时间去探望父亲,从父亲的眼神中我知道,他是多么希望我能抽出时间多陪陪他,可是每次都匆忙的回来,每次回来后我都感到心酸。我想做女儿的没有尽到孝心。当然两者只能选择一种,家庭的牺牲是必然的。我选择了这份工作就必须安心于工作。既然失去了一半就必须获取另一半的成绩。这是我追求的理想,也是工作中无形的动力。

    排忧解难不怕累,实现效益最大化

    我致力于提高全员素质,真正执行公司“以人为本抓管理,服务在先抓收费”的工作思路,还注重抓好工作人员的职业道德教育,引导全员工创新思路、增强服务意识,着力提高人员素质和工作水平。收费办负责世纪家园、东湖上城、奥林国际公寓等近万97平方米建筑的收费管理工作。住宅6500户,在这些小区居住的公费业主遍布大庆每个单位,收费难度可想而知,并且每个单位都要认证,必须由三级单位房管员、领导签字,再到二级房产员和领导签字。一个认证单能拿到手里,收费员几个来回上下楼已被得筋疲力尽,如果由一个相关人员不在或忙其它事,收费员在门外等上两三个小时是常有得事,一天下来。连抬脚上车得力气都没有了。 www.dxs56.com

    有一次,我去某单位收费,房产不给关联交易价,说单位效益不好不付关联价,要求给市政价格,并对我说我们单位是管局单位,有关联证书的。房产员就是不听我解释,说你回去等着吧,我说:你看你们单位这么远,来一趟需要二个小时,我把所有得文件都拿来了,我们又没有乱收费。我们管理得小区都荣获过国家级示范小区,国家级标准楼等,管理得不好能获得这么高的荣誉吗?而且我们还有关联证书,你不付关联价,我就得少收十几万,我求你了,我们公司年底指标还没有完成呢,你就别难为我了,否则我回去没法向领导交代。这时,我流出了委屈的眼泪 。房产员见此情景实在不忍心再刁难了,就说“看在你为单位争取效益的精神上,我就按关联价给你付吧,但是你自己提供所有得明细,我没有时间给你出明细”,虽然我受到了一点委屈,但给公司争取回来十三万的经济效益。

    我就是凭这样的爱岗敬业,扎实工作,全力付出,迎难而上,连年完成物业费收缴任务,也为物业公司的稳定发展贡献了力量, 赢得了领导和员工的一致好评。


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