xx日，最高人民检察院常务副检察长深入xx县检察院视察慰问，对县院队伍建设和工作业绩给予充分肯定，并热情鼓励xx县院努力争创全国模范检察院。为不负三级院检察长的期望和嘱托，xx县院党组带领全院干警团结凝聚，奋力争先，全面加强队伍、业务和基础建设，有效促进了法律监督能力的提升，在服务“构建和谐社会”的大局工作中取到了新的成绩。
一、机制创新增合力，队伍建设展现新风貌
首先，我院把党组自身建设摆在重要位置，突出抓好民主集中制的落实，倡导班子成员“有事商量办，互相补台面”，每做重要决定首先沟通协调，然后采取检察长办公会、党组会、检委会等形式集体研究决定，决策一旦作出，一班人群策群力，带头不折不扣抓好落实，既充分调动了每位班子成员的能动性和创造性，更提高了班子的整体决策水平和核心领导能力，收到了“以民主促团结，以集中提效率”的良好效果。
其次，进一步加强队伍规范管理，集体开通具有检察特色的手机彩铃、制作并在电视台播放反腐倡廉公益广告，在县电视台开办了专栏，扩大检察宣传，广泛征求意见，主动接受监督。在普遍推行中层干部竞争上岗的基础上，进一步规定竞岗成功者实行一年试岗，完善了岗上竞争机制。并在全院干警中推行内部岗位轮换，涉及13个科室35名干警，解决了多年一岗、死水一潭、缺乏创新、效率低下等队伍建设的深层次问题。同时。加大教育培训力度，选派干警赴高检、省、市参加业务培训，为参加司法考试的干警提供充裕备考时间；坚持学用结合方针，开展岗位练兵，组织自侦部门干警参加法庭庭审，提高办案水平；通过优化人力资源配置，把检察官充实到反贪、渎检、公诉、侦查监督等业务岗位，将培养人才与促进检察业务相结合，推动了检察队伍专业化的实现，为全院的良性发展提供了强大的后劲支持。
三是为干警办实事，努力解除后顾之忧。克服巨大困难保证了检察技侦大楼如期落成，楼内装备电梯，房间全部安装空调，庭院实现绿化美化无裸土化，上下班时间可欣赏到优美的音乐。建起了条件优越的单身宿舍、男女浴室，设施完备的多功能健身房及单双杠和篮球场、羽毛球场、老干部活动室等，组织开展了丰富多彩的文化生活，缓解了干警高度紧张状态下的工作压力。面向全院免费供应早餐，协助干警家属安排就业、解决两地分居，及时发放差旅费、加班费及办案补贴，帮助患病干警解决医疗费用，有力促进了检察工作长足发展。所有这些举措，凝聚了人心，增强了集体荣誉感，在全院形成了“肯干事，能干事，干成事”的良好氛围，队伍精神面貌焕然一新。
四是以先进性教育活动为契机狠抓队伍建设。1、学读本。以科室为单位、以《保持共产党员先进性教育读本》为内容、以党组成员为主讲，制定详细计划认真组织学习。2、办讲座。请县委党校讲师以党章为重点，举办多期专题讲座，使大家充分认识党的生命在于保持先进性。3、广谈心。在召开党组专题民主生活会的基础上，成员之间深入谈，与分管人员逐个谈，党员相互交心谈，全院上下谈心133人次，加强交流，沟通思想，增进团结。4、辟园地。在本院局域网上开辟“学习园地”，发动干警以此为载体深入开展“入党为什么，在党干什么，为党做什么”大讨论，强化永葆先进性意识，牢记“立检为公，执法为民”宗旨。5、搞活动。先后组织全院干警集体观看革命影片《张思德及反映牛玉儒先进事迹的歌舞晚会，聆听河北省优秀共产党员先进事迹巡回报告，激发干警爱岗敬业、无私奉献的积极性。6、树典型。先后树立了等一批先进典型，为大家比学赶超提供了榜样。7、严制度。完善或制定涉及培训、考核、奖惩等11个方面共计87条制度，通过狠抓落实形成了以制度管人、管事的良好局面。
二、业务建设重规范，执法办案再现新亮点
执法办案是检察机关的主业，案件质量则是办案工作的生命。为提升执法能力和办案水平，我院围绕“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动，突出抓好业务建设。 www.dxs56.com
活动中，我院围绕职务犯罪侦查、公诉、侦查监督、民行检察、监所检察、控告申诉检察等六个重点部门和一些易出问题的检察执法环节，组织了认真的执法检查和问题查摆。并对20**年以来所办的173件批捕案件，241件起诉案件、21件自侦案件进行了全面检查。针对检查中发现的问题，我们除从更新执法观念等方面对干警加强教育引导之外，着重从完善执法规范、强化制度建设入手，努力构建规范执法的长效机制。（1）构建了重大事件经集体研究决策的制度。规范了党组会、检委会议事规则，加强了检察长和检察委员会对各办案部门的监督。认真实行了检察长列席审判委员会制度和公、检、法三长联席会议制度，对于处理重大事件发挥了突出作用。（2）构建了以强化责任为主旨的责任追究机制。严格了案件首办责任制和分管领导负责制，认真落实错案追究制。院里专门成立了对检察人员执法活动监督领导小组；院纪检组推出了个案跟踪监督制度，做到办案到哪里，监督就跟踪到哪里，不留监督死角。（3）构建了以办案流程管理为载体的预警提示反馈机制。如公诉部门探索实施了量刑建议制度，对出庭公诉的全部案件均向法院提出对被告人的量刑建议，把对法官量刑权的监督前移，变事后监督为事前监督，对防止量刑畸轻畸重起到了积极作用。职务犯罪预防工作力求科学前瞻，创新性地推出了绿黄红三色预测预警新机制，上级院予以推广。控申工作规定了举报线索统一由举报中心归口管理，并再次明确院领导接待日，为群众来访提供便利条件，同时将接待来信来访纳入每位接访干警的考核体系，将接访量列为工作指标。侦查监督工作实施了审查批捕“听取制度”，每案提审犯罪嫌疑人，既保障了嫌疑人的合法权益，又强化了监督力度。执行监督工作推出了“羁押期满提示制度”，加强了监所检察部门对公安及本院自侦、刑检部门法定办案期限的监督，有效杜绝了超期羁押。院里还从整体上严格了执法检查制度，对撤案、不捕、不诉等重点案件，每季逐个进行评查，有效保证了案件质量。反贪部门组织干警观摩所有贪贿罪案庭审，并对案件审理情况进行全程录相，休庭后逐案集体评点，既帮助反贪人员明确了在办案工作中的缺漏和不足，又为大家上了生动的法律业务培训课，提高了对证据和法理的认识。（4）构建了以检务公开为手段的接受外部监督机制。开展了人民监督员试点工作，聘请了5名人民监督员，并认真征求发案单位对我院办案人员的意见，定期向人大、政协、政法委汇报工作，主动接受外部监督。

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