年，　镇党员领导干部违法违纪案件和问题创造了“零”的记录!有一些亲朋好友对这个镇的纪检书记**同志说：“这回你总算能缓一缓劲，歇一歇肩了吧!”“哪能呢”，**同志说：“没有违法违纪案件和问题不等于没有苗头，没有苗头不等于没有隐患，只要滋生腐败的土壤存在，就不能‘马放南山，刀枪入库’，就要警钟长鸣，防‘微’杜‘渐’。”
是的，在市纪委和镇党委的正确领导下，**同志就是 始终以高度的使命感、责任感和紧迫感以及对党和人高度负责的精神，废寝忘食、夜以继日地战斗在纪检监察工作和反斗争这条看不见的战线上。
秉承使命，无畏风起云涌
对　镇来讲，20**年的春天，真可谓是多事之春。农村改革的“桃花水”，勾起了一片又一片的“老冰排”。精工机电厂集体访、小车队集体告状7 个村的村民联合集体越级讨要占地费，时而还有一些单打独斗的上访人状告村干部、讨要无凭无据无力支付的陈年老帐。政府大门还没打开，就有一伙或几伙人门前起哄；办公室的门刚开开，就有一些怨气冲天的人捷足先闯入，专找书记，围攻镇长、直逼纪检，不弄出个“大头小尾”不退撤，不搞出个水落石出不收兵。领导干部个人如履薄冰，说不准什么时候杀出一个“程咬金”，缠上就没完没了。机关大楼总是人声鼎沸， 很难找到安静的办公室办公。刚来的党委书记和新来的镇长就是在这样的情况下，找**说话，降纪检书记大印于斯人。
简单的对话中，领导婉转施压，机智劝勉；**礼节性的推辞和谦让过后，就毅然决然接受了这一特殊使命。
“我在**镇干工作的时间最长，最知道**镇的镇情。‘明知山有虎，偏向虎山行’，上有领导支持，下有同志维护，只要答应了，我一定竭尽全力干好工作，决不辜负组织和领导对我的希望”。**同志做出了庄严的承诺。
上任伊始，**站在纪检书记的角度，在进一步深入调查研究的基础上，对**镇多年纪检工作和反腐败斗争的形势做了全面细致的分析评估，向市纪委和镇党委提出了“三年平息混乱，稳定局势”的大胆设想和具体工作规划，获准领导同意和党委通过后，**同志便横下心来，直奔难点，解决疑难，大刀阔斧地干起来。
一是治“本”，正本清源。完善镇村经济管理体系建设，严格监督镇村干部的经济行为，全面推行政务、财务公开，定期组织进行财务审计，随时纠编改错，全面堵塞经管工作的“漏洞”，做到未雨绸缪和“亡羊补牢”。
二是理“访”，拨乱反正。把所有上访案件和问题全部纳入视野，逐一解决。对普遍的倾向性问题，进行统一“会诊”，一并处理；对潜在的苗头性问题，进行认真排查，超前处理；对特殊的突发性问题，进行快速反应，重点处理；对棘手的反复性问题，进行定人包案，专门处理，每个付职以上领导包一个重点上访村，每个副局级以上领导干部，至少包一个重点上访案件或上访问题。**同志重点包  村村民集体越级上访，索取占地费的问题，在长达一个多月的时间里，他多次深入这个村，耐心细致地做信访召集人和村民的思想政治工作，终于平息了这场上访风波。
三是近“民”，顺应民意。各村普遍选举产生了村民代表、健全了民主理财和村民议事会等组织，完善了民主监督、民主决策、民主选举和评议及村规民约制度，基层民主政治得到大力加强，党群干群关系明显好转，各项工作顺利开展。镇人大主席和政府换选，7名预定候选人都连选连任，62个村委会成员59人连选连任，9个行政村的村民高票赞成村委会原班人马继续执政。
稳定局势，几番整纪肃风
初战告捷，小有胜利，**同志没有止步不前，而是再思进取抓长治久安。三年打了三场攻坚战、一年实现一个新飞跃。
1、树立信访举报工作新观念，坚持“三级跳跃”抓长治。在三种不同情况下，采取三种不同态度，做好信访举报工作。在信访举报问题成堆的情况下，坚持“洁源头、严监督、重审查”。迎难而上，直奔难点，雷厉风行地处理解决信访举报问题，从速从快稳定社会局面，为镇域经济社会发展做好护驾保航工作。在信访举报问题锐减的情况下，坚持“常排查、勤检查、严审查”。抓苗头、查疏漏、清积案。树立信访举前沿思想观念，定期召开信访举报形势和动态分析会，综合信访举报信息，排查潜在和显现的问题，研究处理解决的办法，抢在萌芽状态解决问题，及时把问题解决在基层。在信访举报问题没有的情况下，坚持“防小微、杜小渐、严小节”。去年，全镇党员领导干部违法违纪案件和问题创造“零”的记录，**同志依旧持之以恒抓党风廉政建设，细致入徽搞廉洁自律、全力以赴维护得来不易的政廉风清局面。 www.dxs56.com
        2、采取信访举报工作新举措，扎紧“三道篱笆”保平安。引导镇村领导干部形成一个共识：即研究发展思路一定要考虑清正廉洁才能谋发展；运筹发展战略一定要考虑政令畅通才能向前进；谋划工作举措一定要考虑局势稳定才能行得通；开展各项工作一定要考虑形象完好才能受欢迎。首先是扎紧第一道“篱笆”，完善镇村经管体系建设，不给违法违纪领导干部留“空子”；其次是扎紧第二道“篱笆”，有访必接，有案必查，有错必纠，不给上访对象留“把柄”；再就是扎紧第三道“篱笆”，完善群众自治组织建设，谋事敞亮，办事公开，遇事坦率，不给人民群众留“疑点”。在全镇营造人民群众明明白白参政，领导干部清清白白执政，各项工作顺顺利利开展的工作态势。
3、 伸展信访举报工作的“触角”，打通“三条通道”释疑难。即在立案前询问，在审查中沟通，在处理后回访三个环节上，分别与举报人、被举报人和知情人三种人进行三种方式的沟通，取得明显效果。打通了第一条通道——走下去沟通，变群众“上访”为纪检干部“下访”。今春，临城村村民因土地分配不均引发村民准备集体上访，**同志和包村领导干部一起及时进村入户“下访”，在认真调查研究的基础上，现场办公，圆满解决了这一上访问题。打通了第二条通道——借助现代化手段沟通，变“面对面”接触为“背对背”联系，即快捷高效，又避免了直接面对的尴尬。打通了第三条通道——与所在党组织沟通，变施加压力逼改正为减负释重催奋进。锦兴村原村长因经济问题给予留党察看处分。审查处理后，**同志一直与这个村党支部保持联系，经常找被处分人谈话回访，指导其疼改前非、重新做人，振作精神，再求进取。

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