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工商局党支部先进事迹材料

[10-15 19:10:15]   来源:http://www.dxs56.com  述廉报告   阅读:8594
概要:市工商局分局党支部现有党员58人,近年以来,在区委区政府和市局党委的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧密结合工商行政管理工作实际,深入学习贯彻党的十七大精神和科学发展观,充分发挥党组织的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用,切实抓好党建工作,增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力,立足工商职能,为全区经济建设和构建和谐社会做出了积极的贡献,取得了显著成绩。连年被区委区政府评为“工作实绩突出单位”、“服务经济最佳单位”和“行风建设先进单位”,被国家工商总局授予“红盾护农先进单位”,被省局、市局授予“工商系统先进集体”等多项荣誉,分局机关自XX年以来还保持了省级“文明机关”的荣誉称号。一、以人为本,不断加强党员干部队伍建设,筑牢发展基础 分局党支部始终坚持把队伍建设作为一个永恒的主题,以提高队伍的政治素质、业务素质和作风建设为着力点,坚持抓班子,带队伍,加快党员队伍整体素质提升,为全区经济社会发展和工商事业发展奠定坚实基础。 (一)加强领导班子建设。把班子建设作为队伍建设的关键,坚持民主集中制原则,大力倡导发扬民主、团结共事的良好
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市工商局分局党支部现有党员58人,近年以来,在区委区政府和市局党委的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧密结合工商行政管理工作实际,深入学习贯彻党的十七大精神和科学发展观,充分发挥党组织的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用,切实抓好党建工作,增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力,立足工商职能,为全区经济建设和构建和谐社会做出了积极的贡献,取得了显著成绩。连年被区委区政府评为“工作实绩突出单位”、“服务经济最佳单位”和“行风建设先进单位”,被国家工商总局授予“红盾护农先进单位”,被省局、市局授予“工商系统先进集体”等多项荣誉,分局机关自XX年以来还保持了省级“文明机关”的荣誉称号。

一、以人为本,不断加强党员干部队伍建设,筑牢发展基础

分局党支部始终坚持把队伍建设作为一个永恒的主题,以提高队伍的政治素质、业务素质和作风建设为着力点,坚持抓班子,带队伍,加快党员队伍整体素质提升,为全区经济社会发展和工商事业发展奠定坚实基础。

(一)加强领导班子建设。把班子建设作为队伍建设的关键,坚持民主集中制原则,大力倡导发扬民主、团结共事的良好风气,认真落实民主生活会、工作例会等制度,加强相互间的沟通与理解,使班子的凝聚力、创造力、战斗力和执政能力不断增强。

(三)加强学习型党组织建设。一是加强政治理论学习,提高党员干部政治素养。坚持理论中心组学习制度和干部职工学习制度,坚持集中学习和个人自学相结合,组织党员干部职工学习十七大精神、十七大三中四中全会精神、中纪委七次全会和xx重要讲话精神,观看廉政教育戏《儿行千里》和《段义和案件警示录》等电教片,用先进的政治理论和鲜活生活的故事加强了党员干部特别是党员领导干部的廉政教育,为做好工作奠定良好思想基础。二是加强业务知识学习,提高依法行政能力。严格学习制度,丰富学习内容,研究改进学习方式,坚持学以致用、学用结合,通过举办讲座、组织培训班和个人自学等多种形式和办公网、多媒体等现代信息技术手段,切实提高业务学习的效果,培养了一批优秀的专业人才、办案能手和业务尖子。由于政治业务培训教育工作常抓不懈,党员干部的政治素质和业务水平显著提高,党组织的凝聚力和战斗力大大增强。三是加强学习型党组织阵地建设。开辟完善党员活动室,配备电视机、影碟机、书架等设施,方便党员活动学习。集中购置书刊资料,不断完善图书室建设,多方位引导党员开展深层次学习教育活动。

(三)加强队伍作风建设。一是积极开展理想信念教育、宗旨教育和权力观教育,引导党员干部职工加强世界观改造和自身道德修养,教育党员干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,防微杜渐,抵制诱惑,以实实在在的行动践行了党员的先锋模范作用。二是组织开展全员思想、纪律、作风专项整顿活动,着力解决影响作风建设的突出问题。同时,通过组织召开座谈会、走访、发放征求意见信的形式,积极开展了“千家万户评工商活动”,增进了人大代表、政协委员、监管服务对象等社会各界对工商部门的了解和支持,改进了作风,优化了发展环境,整体执行力得到有效提升。三是深入扎实开展学习实践科学发展观活动,以加强党的执政能力建设为主线,教育和引导全体党员干部紧紧围绕区委区政府的总体部署,立足本职、勤奋工作,加强学习、深入调研,切实贯彻落实科学发展观,争当实践科学发展观的排头兵。四是积极开展廉政风险防范管理工作。把推进廉政风险防范管理工作作为加强党风廉政建设的切入点,组织人员认真查找了思想作风、制度机制、岗位职责方面存在的廉政监管风险点,并将查找风险点贯穿于业务工作各个环节。党组成员带头查找风险点、签定《岗位廉政风险防范承诺表》,推动了风险防范管理工作的落实,廉洁勤政长效机制进一步健全完善,防止了系统内严重违法违纪案件和不良影响事件的发生。五是深化工商廉政文化建设。以廉政文化“五进、五上”活动为载体,不断加强队伍廉政教育。同时,开展家庭助廉活动,党组成员带头签订家庭助廉承诺书,每名党员都建立了“家庭廉政档案”,在全局上下营造了浓厚的“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的良好氛围,党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力不断增强。 www.dxs56.com

二、加强制度建设,促进内部规范化管理

“无规矩不成方圆”。为充分发挥党组织的示范、带动作用,分局党支部做到规范化管理制度先行,结合系统“基层建设年”活动关于加强制度建设、建立完善的制度体系的要求,集中力量对原有的“三会一课”制度、民主科学决策制度、民主生活会制度、党风廉政建设责任制度等十余项党建制度进行了重新修订完善,成为规范党员干部职工日常工作行为和监管执法服务行为的准绳,推动了支部内部管理的规范,形成了用制度管人、管事、管权的局面,确保了每名党员都成为规范化管理的自觉参与者和实践者。同时,以支部建设为纽带,进一步健全了相关组织,按程序选举了支部委员,加强了党小组建设,配备了综合素质较高的专职党务工作者,使党内组织机构进一步健全,党组织力量进一步加强。 共3页,当前第1页123

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