2017年镇领导班子述职述廉报告
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[05-13 14:52:51] 来源:http://www.dxs56.com 述廉报告 阅读:8820次
概要: 一年来,我们在县委县政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习和贯彻科学发展观和党的十七大精神,实施欠发达乡镇奔小康工程,积极融入“三港三城”建设,建设和谐新农村,打造中心城区后花园,经济社会各项事业持续、快速、协调发展,党建工作取得明显成效。1-10月份,实现工业总产值3.68亿元,同比增长12.3%;工业销售产值3.49亿元,同比增长14.3%,完成年度考核指标83%;工业税收968.85万元,同比增长16.2%;全镇实现国税入库818.96万元,同比增长17.2 %,完成年度计划的83.6%,地方财政收入完成280万元。现将有关工作总结如下: 一、 加强党的自身建设,努力提高党的执政能力 始终把加强党的建设摆在突出位置,努力抓好党员干部队伍和基层组织建设。 1、全面提高党员干部队伍的思想政治素养。把开展党的“十七大”主题教育实践活动、干部素质提升年活动为主线,组织全镇干部开展以“解放思想,加快崛起”为主题的提升素质大讨论活动,收集有效意见和建议17条。全面加强班党员干部队伍学习,依托镇委党校,举
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一年来,我们在县委县政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习和贯彻科学发展观和党的十七大精神,实施欠发达乡镇奔小康工程,积极融入“三港三城”建设,建设和谐新农村,打造中心城区后花园,经济社会各项事业持续、快速、协调发展,党建工作取得明显成效。1-10月份,实现工业总产值3.68亿元,同比增长12.3%;工业销售产值3.49亿元,同比增长14.3%,完成年度考核指标83%;工业税收968.85万元,同比增长16.2%;全镇实现国税入库818.96万元,同比增长17.2 %,完成年度计划的83.6%,地方财政收入完成280万元。现将有关工作总结如下:
一、 加强党的自身建设,努力提高党的执政能力
始终把加强党的建设摆在突出位置,努力抓好党员干部队伍和基层组织建设。
1、全面提高党员干部队伍的思想政治素养。把开展党的“十七大”主题教育实践活动、干部素质提升年活动为主线,组织全镇干部开展以“解放思想,加快崛起”为主题的提升素质大讨论活动,收集有效意见和建议17条。全面加强班党员干部队伍学习,依托镇委党校,举办党员干部协调学习会,素质提升学习会等6次,全镇性党课5次,参加人员达近1700人次。加强班子自身建设,深化落实绩效公示制度,开展树创实践活动。
2、全面深化精神文明创建活动。充分运用十七大主题教育这一精神文明建设载体,根据群众需求,组织了16场宣讲,参加听课群众达5200余人。推出了“三结合,四进门,树形象”活动。在机关干部中开展了“村情民意事事通活动”。认真开展“红榜颂道德”活动,评出村级红榜人物361名,镇级红榜人物31名。
3、全面加强党的组织建设。加强班子和机关干部队伍建设,认真实施班子成员工作绩效公示制度。扎实开展“树新形象、创新业绩”活动,主动走进矛盾,积极破解难题。继续做好机关干部两岗创建活动,完善干部考核制度。加强农村党员队伍建设,开展农村党员干部设岗定责活动,加强流动党员管理,对124名流动党员建立档案。上半年新发展党员26名,确定积极分子73名,一举解决了坎头村等四个多年未发展党员支部发展难题。
4、认真抓好党风廉政建设。进一步增强理想信念和廉洁自律意识,结合“干部素质提升年”活动,举办各种反腐教育12场次。完善《##镇党风廉政建设责任制责任追究办法》和《##镇党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》。半年来,共接到信访件6件,现已办结4件,正在办理2件。现已发现3条线索,力争在下季度完成案件的任务。推行一线工作法,出台两个管理办法深化作风建设年活动。
5、以创新抓特色推动党建工作。开展“协调教育月活动”。针对换届选举后村级组织存在四类情况五大问题,开展村干部协调教育月活动。先后开办村干部协调培训会3场,党政主要领导召集村两委主要干部座谈34次,驻村干部先后主持召开村两委会议110余次,通过一系列的宣传教育协调活动,进一步提高干部之间的团结、协作,提升村干部素质。继续探索完善农村党员“两岗创建”活动。抓好“两岗创建”活动与“611民生工程”的结合。
二、加强干部队伍建设,激发镇、村两级干部的活力
始终把干部队伍建设作为重要任务来抓,并做到与干部素质提升年年相结合。按照打造一支“素质过硬、团结奋进、创新创业”的干部队伍的要求,重在制度建设,以制度来管好人。一是加强对机关干部的管理。制定《##镇20**年度机关干部责任制考核办法》和《##镇20**年干部考核细则》,按照百分量化考核、班子成员测评的办法对驻村工作进行考核,考核结果同机关干部年终奖金、评优评先和提拔使用挂钩。二是继续实行干部工作绩效公示制度。把班子成员、驻村干部所驻各村,森林防火、防汛抗旱、农医保收费、党报党刊征订等党委政府明确的镇中心工作进度、结果一一公开上墙。班子成员按照工作分工,对照工作要求,每季度就分管工作进行总结,并上墙公示,接受干部群众监督。三是选好配强村两委班子。选出支委会成员78名,其中连选连任支部书记21人。选出新一届村委会共124人,其中新当选的76人,党员24人,女委员30人。对支部书记实行任期考核,对党员实行亮化考核和民主平议。对村干部实行谈话戒勉制度,对落实中心工作不力的,进行谈话戒勉。推行村干部工作考核,与村干部报酬挂钩。 www.dxs56.com
三、合力创新创业,经济和社会各项事业全面发展
1、经济工作成效明显。
至10月底全镇实现工业总产值3.68亿元,工业销售产值 3.49亿元,工业税收968.85万元,其中国税818.96万元,完成年度指标的83.6%。
一是推动全民创业。扎实开展“个私经济推进年”活动。摸清屋前院后、学校、老废厂房等资源状况,在外成功人士情况,具体分解落实任务,责任到班子成员,到机关干部,到村干部(落实三责任),做到一任务一办法,还专门切出一块资金对镇村两级干部分别制定激励措施,在宁波召开##籍企业家座谈会,激发全民创业热情。完善创业扶持系列措施,进一步优化创业环境。帮助3个企业挤出闲置土地和厂房进行出租,成功引进了上海中铁科技三门分公司,新增个私经济56家,其中私营企业7家,农业合作社13家,个体工商户36家,引进县外企业2家。
二是继续扶优扶强。实行重点企业挂钩联系制度,重点保护、扶持华茂、尔格、微通电子等7家县“586”工程企业,对税收在10万元以上的茂盛交通、健龙体育、绿之苑工艺等一批苗子企业逐一落实培育措施。深入企业,帮组企业克服人民币升值、出口退税率下调、原材料和工人成本上涨等不利因素给企业生产经营造成的困难。
一年来,我们在县委县政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习和贯彻科学发展观和党的十七大精神,实施欠发达乡镇奔小康工程,积极融入“三港三城”建设,建设和谐新农村,打造中心城区后花园,经济社会各项事业持续、快速、协调发展,党建工作取得明显成效。1-10月份,实现工业总产值3.68亿元,同比增长12.3%;工业销售产值3.49亿元,同比增长14.3%,完成年度考核指标83%;工业税收968.85万元,同比增长16.2%;全镇实现国税入库818.96万元,同比增长17.2 %,完成年度计划的83.6%,地方财政收入完成280万元。现将有关工作总结如下:
一、 加强党的自身建设,努力提高党的执政能力
始终把加强党的建设摆在突出位置,努力抓好党员干部队伍和基层组织建设。
1、全面提高党员干部队伍的思想政治素养。把开展党的“十七大”主题教育实践活动、干部素质提升年活动为主线,组织全镇干部开展以“解放思想,加快崛起”为主题的提升素质大讨论活动,收集有效意见和建议17条。全面加强班党员干部队伍学习,依托镇委党校,举办党员干部协调学习会,素质提升学习会等6次,全镇性党课5次,参加人员达近1700人次。加强班子自身建设,深化落实绩效公示制度,开展树创实践活动。
2、全面深化精神文明创建活动。充分运用十七大主题教育这一精神文明建设载体,根据群众需求,组织了16场宣讲,参加听课群众达5200余人。推出了“三结合,四进门,树形象”活动。在机关干部中开展了“村情民意事事通活动”。认真开展“红榜颂道德”活动,评出村级红榜人物361名,镇级红榜人物31名。
3、全面加强党的组织建设。加强班子和机关干部队伍建设,认真实施班子成员工作绩效公示制度。扎实开展“树新形象、创新业绩”活动,主动走进矛盾,积极破解难题。继续做好机关干部两岗创建活动,完善干部考核制度。加强农村党员队伍建设,开展农村党员干部设岗定责活动,加强流动党员管理,对124名流动党员建立档案。上半年新发展党员26名,确定积极分子73名,一举解决了坎头村等四个多年未发展党员支部发展难题。
4、认真抓好党风廉政建设。进一步增强理想信念和廉洁自律意识,结合“干部素质提升年”活动,举办各种反腐教育12场次。完善《##镇党风廉政建设责任制责任追究办法》和《##镇党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》。半年来,共接到信访件6件,现已办结4件,正在办理2件。现已发现3条线索,力争在下季度完成案件的任务。推行一线工作法,出台两个管理办法深化作风建设年活动。
5、以创新抓特色推动党建工作。开展“协调教育月活动”。针对换届选举后村级组织存在四类情况五大问题,开展村干部协调教育月活动。先后开办村干部协调培训会3场,党政主要领导召集村两委主要干部座谈34次,驻村干部先后主持召开村两委会议110余次,通过一系列的宣传教育协调活动,进一步提高干部之间的团结、协作,提升村干部素质。继续探索完善农村党员“两岗创建”活动。抓好“两岗创建”活动与“611民生工程”的结合。
二、加强干部队伍建设,激发镇、村两级干部的活力
始终把干部队伍建设作为重要任务来抓,并做到与干部素质提升年年相结合。按照打造一支“素质过硬、团结奋进、创新创业”的干部队伍的要求,重在制度建设,以制度来管好人。一是加强对机关干部的管理。制定《##镇20**年度机关干部责任制考核办法》和《##镇20**年干部考核细则》,按照百分量化考核、班子成员测评的办法对驻村工作进行考核,考核结果同机关干部年终奖金、评优评先和提拔使用挂钩。二是继续实行干部工作绩效公示制度。把班子成员、驻村干部所驻各村,森林防火、防汛抗旱、农医保收费、党报党刊征订等党委政府明确的镇中心工作进度、结果一一公开上墙。班子成员按照工作分工,对照工作要求,每季度就分管工作进行总结,并上墙公示,接受干部群众监督。三是选好配强村两委班子。选出支委会成员78名,其中连选连任支部书记21人。选出新一届村委会共124人,其中新当选的76人,党员24人,女委员30人。对支部书记实行任期考核,对党员实行亮化考核和民主平议。对村干部实行谈话戒勉制度,对落实中心工作不力的,进行谈话戒勉。推行村干部工作考核,与村干部报酬挂钩。 www.dxs56.com
三、合力创新创业,经济和社会各项事业全面发展
1、经济工作成效明显。
至10月底全镇实现工业总产值3.68亿元,工业销售产值 3.49亿元,工业税收968.85万元,其中国税818.96万元,完成年度指标的83.6%。
一是推动全民创业。扎实开展“个私经济推进年”活动。摸清屋前院后、学校、老废厂房等资源状况,在外成功人士情况,具体分解落实任务,责任到班子成员,到机关干部,到村干部(落实三责任),做到一任务一办法,还专门切出一块资金对镇村两级干部分别制定激励措施,在宁波召开##籍企业家座谈会,激发全民创业热情。完善创业扶持系列措施,进一步优化创业环境。帮助3个企业挤出闲置土地和厂房进行出租,成功引进了上海中铁科技三门分公司,新增个私经济56家,其中私营企业7家,农业合作社13家,个体工商户36家,引进县外企业2家。
二是继续扶优扶强。实行重点企业挂钩联系制度,重点保护、扶持华茂、尔格、微通电子等7家县“586”工程企业,对税收在10万元以上的茂盛交通、健龙体育、绿之苑工艺等一批苗子企业逐一落实培育措施。深入企业,帮组企业克服人民币升值、出口退税率下调、原材料和工人成本上涨等不利因素给企业生产经营造成的困难。
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