一年来，在县委、县政府的正确领导和上级部门的大力支持下，在班子成员的积极配合和全体职工的共同努力下，紧紧围绕我县以“生态立县、农业稳县、工业强县、旅游活县、科教兴县”的发展战略。树立以科学发展观统领全局的意识，带领全局求真务实，抓住机遇、积极探索、加大招商引资的工作力度，努力拓展业务渠道。创造性的开展了工作。现将本人一年来在思想、工作、学习、廉洁等方面的情况汇报如下，不妥之处，敬请指正。
一、加强学习，努力提高自身素质。
作为一名党员领导干部，首先从思想上，行动上、政治上与党中央保持高度一致，旗帜鲜明的拥护并遵守党的一系列方针、政策，以三个代表重要思想武装头脑，以党章的要求及社会主义荣辱观教育衡量自己的行为，以先进性教育为指导，以清正廉洁为尺度，深入学习了党章、胡锦涛总书记在中纪委六次全会上的重要讲话和十六届五中、六中全会精神，以及业务知识、法律法规等知识。通过学习使自己进一步提高了认识问题和解决问题的能力，端正了思想工作作风，加强了党性锻炼，提高了政治理论素养和业务水平，为创造性的开展工作，奠定了理论基础和思想基础。一年内撰写了调研报告一份，心得体会三篇。  
二、求真务实、真抓实干，努力完成各项工作任务。
我于20**年年底调到招商局，面对新的工作性质和工作环境，为了使自己尽快进入角色，首先摆正了位置，认真学习了业务知识，并积极谦虚的向有经验的同志去学习，向企业学习，树立求真务实和真抓实干的工作作风，开创性的开展了工作。
1.积极争取资金改善了办公条件。使我局的办公设备、办公条件、办公环境和办公效率都得到了很大的改善，给职工创造了一个宽松、整洁、宽敞的办公环境。
2.举办了挂牌仪式。招商局是原来的项目办更名后，一直没有挂牌。作为一个窗口单位，为了给广大客商和社会各界人士提供方便，于二月份举行了挂牌仪式，理顺了各级关系。
3.卓有成效的开展了宣传推介工作。今年以“五一”、“郁金香”节“青洽会”、“西部博览会”和“黄河极限挑战赛”等大型活动为平台，搭建展厅、展销产品，有力的宣传了循化的优势资源，取得了较好的经济效益和宣传效果。“青洽会”期间共签约项目四个，签约资金达21640万元，其中合同签约10940万元，意向签约10700万元。
4.建立招商机制，形成多方位、多渠道招商的良好氛围。     根据地区和县委十二届四次全委扩大会议提出的建立招商引资机制，形成全方位、多渠道、多领域招商引资的格局，合理制定了20**年的引资目标。年初全县各乡镇，各部门、各企业签订了具有可操作性的招商引资项目共35个，计划引资13286万元。截止11月底已完成目标任务的98%。完成了海东下达的1亿元的目标任务。
5.完成了孟达天池整体开发的招商任务。孟达天池是我县具有代表性的王牌景点，天池景区开发建设直接拉动着全县其他景点的开发力度。因此为了加大对天池的开发力度，使天池景区发挥最大的经济效益。我们通过公开招商，与撒拉尔集团签订了开发协议，现已投资达778万元，进行了部分建设。
6.近日由乐都天然气公司，投资建设规模为2600万元的CNG加气站和城区天然气输配工程的项目在循化落户。目前已完成了土地租赁协议和招商开发协议，可望在明年3月动工，6月投产。该项目在循化的投资标志着我县招商引资工作又进入了一个实质性的阶段。
7.加强制度建设，改变工作作风，树立良好形象。招商局作为一个具有协调服务管理职能的窗口单位，为各界人士提供良好的服务水平，制定了学习制度、工作制度、纪律制度、安全制度、廉洁制度等一系列工作制度，改变了工作作风，端正了服务态度，做到了文明办公，热情办公。提高了工作效率，树立了良好的形象。
三、狠抓党建工作发挥堡垒作用。
在认真学习党章及有关文件的基础上，发挥党支部书记的带头作用。一年来，把党建工作提到了议事日程，改选了支部，明确了分工，并做到了年初有安排，年终有总结，本着成熟一个发展一个的原则，在充分培养考察的基础上发展了一名预备党员，壮大了党员队伍，并按时交纳党费，起到了一个党员领导干部的带头作用。 www.dxs56.com
四、狠抓党风廉政建设，提高防腐拒变能力。
执政党的党风问题是攸关生死存亡的关键问题。自己时刻铭记这句教导，本着对单位负责，对自己负责，对大家负责的态度，成立了党风廉政建设领导小组，并签订了目标责任书，制定了一系列廉洁制度，狠抓党风廉政建设的宣传教育，以身作则，严格执行财务制度，车辆管理制度，接待制度等。尤其公开了孟达天池及天然气加气站项目的招商程序，确保了招商项目的公平性、公正性，在班子之间团结协作，充分发扬民主，从不搞一言堂，大事小事集体研究决定，廉洁从政，始终践行廉洁自律的有关规定，从未存在违纪现象。
总之，今年的工作在大家的积极配合下，取得了一定的成绩。但离县委、县政府的要求还有很大的差距，存在着以下几个方面的不足，主要体现在：
1.对政治理论学习抓的不紧，时间安排不充足。
2.与企业的沟通和联系相对缺少，协调工作不到家。
3.到基层调查研究不够深入，坐下来共同研究招商工作的力度不大。
4.职工的学习抓的不紧。
5.工作上缺乏创造性，不够大胆、主动。

   以上问题存在的根源有，一是对学习没有引起足够的重视，工作忙就忽视了学习，二是在企业协调服务工作中不够主动，对协调服务工作的重要性认识不到位，造成了主动变被动，三是对调查研究工作的指导性认识不足，而是忙于一些事务性的工作，忽视了调研工作，造成了对企业协调不力。

我相信也有信心，在县委县政府的正确领导和全体员工的监督支持下，立足本职加强理论学习，改进工作作风，提高工作效率，深入调查研究，不断地充实和完善自己，努力使自己成为一个人民的公仆、企业的公仆。  

        
二〇〇六年十一月二十八日