20**年是公司深化改革、把握机遇、迎接挑战、成绩显著的一年。一年来，在公司党委和公司的正确领导下，在机关全体同志的帮助、支持下，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，以“服从核心，服务中心”为工作指南，始终坚持高标准、严要求，认真完成了领导安排的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高。共青团各项工作在上级领导的关心支持和基层单位的支持配合下取得了长足的进步，共青团作为党的助手和后备军的作用进一步发挥，团组织的形象明显提升，各项工作有了崭新的局面。现将一年来的思想和工作情况以及今后的努力方向汇报如下：

一、加强学习，努力提高自身素质

随着形势的不断发展，任务的不断变化，工作的压力越来越大，领导的要求也越来越高，而知识的更新也越来越快。为适应以上的变化，必须不断的加强学习，不断的提高自己的工作能力和综合素质。我觉得，作为党群干部，除了要有一定的业务水平和工作能力以外，还要从主观上提高认识，自觉解放思想，转变观念，加强思想修养，不断地学习，不断地充实自己，使自己能够适应当前形势和任务的需要。

1、加强理论学习，争做合格的党群干部。在工作中，我非常重视自身的理论修养，经常学习一些基础理论，把“围绕企业中心工作、服务青年实际需求”的思想始终作为自己工作的出发点和落脚点，凡事都要用它来衡量，使自己在学习的过程中不断地成熟，不断地进步。在先进性教育活动中，紧紧把握学习贯彻“三个代表”重要思想这一主线，以《保持共产党员先进性教育读本》为主要教材，积极参加机关党委和党支部组织的集体学习活动，认真学习规定的学习内容和篇目，并认真撰写心得体会和学习笔记，使自身思想政治素质有了很大提高，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器。

2、努力提高自身素质，争当新型的企业管理者。经过多年的工作实践和工作积淀，我深深体会到学习现代企业的管理知识，当一名新型的合格企业管理者的重要。在工作中，我从未放弃过自身素质的提高，除了加强业务和理论学习外，还主动向其他同志学习，学习他们身上的优点和长处，弥补自身的不足，指导自己的工作，提高自己的管理水平和工作能力，为企业的发展尽到自己的力量。

3、加强自身廉政建设，自觉做表率。根据公司强调的强化公司机关业务部门为基层服务职能的思想，我也从自身做起，首先在思想观念上加以转变，在为基层服务方面要不分白天黑夜，二十四小时跟踪服务，切实为基层解决实际困难，达到基层单位的满意。同时，作为一名党员，首先要经得起各种诱惑和考验，勤洁廉政，为群众做出示范和表率。在工作中我总是提醒自己要设身处地为群众着想，把企业和青年的利益永远放在第一位，要用好手中的权力，为团员青年办好事办实事。在工作中，无论大事小事，凡是要求团员青年做到的，我自己首先要做到。正因为如此，我的工作得到了广大团员青年的大力支持和配合，各项工作也取得了令人满意的成绩

二、恪尽职守，认真作好本职工作

20**年是管理局的打造优势年，在这一年里，公司在新一届领导班子的带领下有了长足的发展，实现了路桥公司发展史上的全新突破，对于公司来讲是非常有意义的一年。作为公司的一名党群干部，在工作中，我以主题教育为契机，自觉服务于全公司创新发展的大局、服务于生产经营各项工作、服务于青工的成长成才，发挥群团组织优势，找准切入点，努力做好团委年初制订的各项工作规划。

1、青年文明号活动成绩喜人。公司现有青工1068人，分别占公司员工总数的近二分之一；团员237人，这一部分人都是公司的新生力量，其中，近三年分配的大中专毕业生时我公司生产、技术中的骨干力量，同时也是经营、管理方面充实的后备军。针对公司青年队伍的的实际情况，我及时在团员青年中组织开展建功活动。八月份，公司团委根据生产任务重，工期时间短的实际，又及时的推出“青年突击队”活动，使青工在生产建设中发挥了应有的作用。在五四期间，我公司选送的青年技术员赵勇被评为建设集团“十大杰出青年”。年底，公司集丰项目部、四分公司女子氧化班两个青年文明号北集团推荐为局级青年文明号。 www.dxs56.com

2、青年岗位能手活动不断深入。一年来，全公司共签订导师带徒合同100多份。涌现出公司级杰出青年岗位能手10人，青年岗位能手20人，分公司级青年岗位能手50多人。七月份，公司团委还结合“安全生产月”提出开展“号手身边无事故”活动，并得以实现。11月份，公司团委会同安全环保部开展“关爱生命、关注安全”系列安全宣讲，收到良好效果。

3、团委阵地建设实现新的发展。公司团委在几年的工作实践下，提出在青工中营造“冬闲文化”，建立青年文化驿站，融休闲、娱乐、学习为一体，是青工的冬闲逐步转变为冬忙。

4、青年志愿者活动内容丰富而有实效。此项活动把重点放在服务生产、服务前线、扶老助困上，有130多名青年团员送服务到前线，与41名老弱病残人员建立助老对子，使青年志愿者成为传播弘扬社会新风、树立新形象的文明使者。

5、团建创新取得新发展。采取单建、联建及青年负责人等形式，团组织健全率达100%，团干部配齐率达100%。全年涌现出公司红旗、模范团支部8个，局级优秀团干部1人，优秀团员2人，公司团委被评为集团“五四红旗团委标兵”。

6、文化活动丰富多彩。以公司职工文化节为契机，以团支部为单位，开展各种主题积极向上、寓教于乐的文体活动50多场次，极大地丰富了青年的业余文化生活，加快企业文化建设的步伐。

7、根据我公司单身青年多的实际，与大庆晚报“戴姐热线”取得热线联系，参加了“戴姐热线”搞得几次活动，扩大了青年的交往范围。团委还与“戴姐热线”联合，为我公司优秀青年专门设计活动方案，自主开展活动。一年来，团委的电话成了公司青工的联谊热线，虽然工作量增加了，但团委能真正的起到作用，为青年提供有形的服务，我心里还是很高兴的。

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