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个人职业生涯规划的PPDF法

[10-15 19:43:43]   来源:http://www.dxs56.com  职业规划策略   阅读:80
概要: E.工作经历:按顺序填写你以前工作过的单位名称、工种、工作地点等。 F.有成果的工作经历:写上你认为以前有成绩的工作是哪些,不要写现在的。 G.以前的行为管理论述:写你对工作进行的评价,以及关于行为管理的事情。 H,评估小结:对档案里所列的情况进行自我评估。 (2)现在的行为 A.现时工作情况:应填写你现在的工作岗位、岗位职责等。 B.现时行为管理文档:写上你现在的行为管理文档记录,可以在这里加一些注释。 C.现时目标行为计划:设计一个目标,同时列出和此目标有关的专业、经历等。这个目标是有时限的,要考虑到成本、时间、质量和数量的记录。如果有什么问题,可以立刻同你的上司探讨解决。 D.如果你有了现时目标。它是什么? E.怎样为每一个目标设定具体的期限?此处写出你和上司谈话的主要内容。上一页 [1] [2] [3] [4] [5] 下一页
个人职业生涯规划的PPDF法,标签:职业生涯规划,大学生职业规划,http://www.dxs56.com
    E.工作经历:按顺序填写你以前工作过的单位名称、工种、工作地点等。

    F.有成果的工作经历:写上你认为以前有成绩的工作是哪些,不要写现在的。

    G.以前的行为管理论述:写你对工作进行的评价,以及关于行为管理的事情。

    H,评估小结:对档案里所列的情况进行自我评估。

    2)现在的行为

    A.现时工作情况:应填写你现在的工作岗位、岗位职责等。

    B.现时行为管理文档:写上你现在的行为管理文档记录,可以在这里加一些注释。

    C.现时目标行为计划:设计一个目标,同时列出和此目标有关的专业、经历等。这个目标是有时限的,要考虑到成本、时间、质量和数量的记录。如果有什么问题,可以立刻同你的上司探讨解决。

    D.如果你有了现时目标。它是什么?

    E.怎样为每一个目标设定具体的期限?此处写出你和上司谈话的主要内容。

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