总结不足，扬长避短

　　这个学期，学生们通过扎实的工作，加强了自身的建设，开展了丰富多彩的活动，得到了广大师生的支持和信任，为良好校园文化的建设做出了不懈的努力。可是在肯定成绩的同时，我们也必须清醒地认识到我们的不足。

　　一、监督管理机制运行效果缺佳

　　虽然建立健全了各项学生会制度、考评制度、奖惩制度，但缺少一个监督执行部门。形象地说，就是有了家法，却没有执行家法的人。使各项制度缺乏其实时性、实效性，许多工作还是没有按制度规定的做才出了错误，许多学生干部也开始置疑这些制度。下学期我们要建立相应的考评监督小组，使制度真正地运作起来。

　　二、主要学生干部素质尚待提高

　　心态最重要，一个优秀的学生干部永远是保持着一颗充满激情、永不言败、渴望成功的心。现在我们的一些学生干部眼高手低，一些学生干部畏首畏尾，又一些学生干部被一个小浪头就打倒了，所以对于学生干部心理的健康成长也非常有必要进行培养。

　　能力很重要，一个合格的学生干部必须拥有以下三种能力：演讲能力、写作能力、管理能力。许多学生干部上任时至少缺乏其中的两项。缺乏相关的培训，使得学生干部预热过程太长，学生会工作进度就被滞后。

　　不能兼顾工作与学习的学生干部就不是一名合格的学生干部。出色的工作能力与优异的学习成绩不是一对矛盾体，优秀的工作成绩不是在期末时拿来安慰自己哭泣的成绩单的工具。我们的学生干部还需要培养的是毅力，需要考虑的是调整工作、学习的方法。

　　三、学生会信息化建设涉后

　　信息系统是先进、高效管理信息的工具，具有信息收集、处理、查询、统计、传递和共享等功能，可以提高工作效率，也可以保存许多宝贵的数据。可是，我们的信息化建设一推再推。原因有两点：一、缺乏一支信息化建设的队伍;二、缺乏良好的硬件条件。学生会会努力争取完善我们的信息系统，将信息化建设作为一项战略来规划、实施与完成。

　　四、对外交流的薄弱

　　我们学校比较年轻，所以更需要我们“走出去”，让社会认识我们。加强对外交流，也是我们需要做的一项战略。

上一页  [1] [2]