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卫生局2017年工作总结及2017年工作思路

[05-13 15:03:48]   来源:http://www.dxs56.com  政务工作总结   阅读:8620
概要:完善疾病预防控制体系,加强疾病预防控制工作。根据市、区《关于加强公共卫生建设的意见》精神,在现有的基础上,强化区疾控中心、妇幼保健院的职能作用,整合疾病预防控制资源,将结核病、性病、艾滋病、精神心理疾病和慢性非传染性疾病纳入疾病预防控制管理。加强疾病预防控制工作。切实落实“四早”原则,严格按照市、区两级《预案》的要求,加强各项防控措施的落实,严防非典疫情反复。对重点地区、行业、单位、人群实行重点监控,严防重大疫情、饮用水污染、群体性食物中毒和职业中毒等各类公共卫生突发事件发生。突出健康教育、健康促进,全面推进慢病防治、妇幼保健、精神卫生等各项工作。继续在社区、乡村开展预防保健综合示范点活动,提高公众的预防保健意识和水平。构建紧急救援网络,加强设施和队伍建设。建设以区医院急救分中心为基础的医疗救治体系,建设和完善潭柘寺、王平、斋堂急救站。在其他卫生院设立医疗急救点,进一步提高现场处置、紧急转运、医疗救护等应急能力,完善农村三级医疗急救网络。同时要建立一支160人的应急救治后备队伍。完善卫生监督执法体系,加强卫生法制建设。一是
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  完善疾病预防控制体系,加强疾病预防控制工作。根据市、区《关于加强公共卫生建设的意见》精神,在现有的基础上,强化区疾控中心、妇幼保健院的职能作用,整合疾病预防控制资源,将结核病、性病、艾滋病、精神心理疾病和慢性非传染性疾病纳入疾病预防控制管理。加强疾病预防控制工作。切实落实“四早”原则,严格按照市、区两级《预案》的要求,加强各项防控措施的落实,严防非典疫情反复。对重点地区、行业、单位、人群实行重点监控,严防重大疫情、饮用水污染、群体性食物中毒和职业中毒等各类公共卫生突发事件发生。突出健康教育、健康促进,全面推进慢病防治、妇幼保健、精神卫生等各项工作。继续在社区、乡村开展预防保健综合示范点活动,提高公众的预防保健意识和水平。

  构建紧急救援网络,加强设施和队伍建设。建设以区医院急救分中心为基础的医疗救治体系,建设和完善潭柘寺、王平、斋堂急救站。在其他卫生院设立医疗急救点,进一步提高现场处置、紧急转运、医疗救护等应急能力,完善农村三级医疗急救网络。同时要建立一支160人的应急救治后备队伍。

  完善卫生监督执法体系,加强卫生法制建设。一是按照卫生监督所承担的执法任务,将医政、妇幼、献血等卫生监督执法任务纳入卫生监督所承担,逐步理顺执法体系,归并执法职能,改善执法办案条件。筹建卫生监督所办公用房,逐年配备车辆和现场快速检测、采样设备。二是进一步加强对执法机构的管理,深入开展普法宣传和依法治理工作,严格依法行政。要加强卫生执法队伍建设,制定严格行为规范,实行一门受理、全程代办的全程办事代理制,采取有力措施,不断提高监督执法人员法律知识、专业技能和执法水平。三是加强综合执法。卫生监督所要切实加大对重大传染病、食物中毒、放射事故、职业中毒等严重危害群众健康的公共卫生事件的防范和查处力度,提高应对突发公共卫生事件快速反应的执法能力;加强医疗机构、外来人口、学校、工地、餐饮单位、旅游景区、农家乐的监督管理,推行食品和公共场所卫生监督量化分级管理,严防群体性食物中毒发生。进一步树立卫生执法新形象。

  建立完善公共卫生信息系统。加强公共卫生信息网络建设。建立区公共卫生信息中心,并以社区(村)卫生服务站(室)为基础,构建运转高效、反应快速、渠道畅通的公共卫生信息网络。完成区公共卫生信息中心与辖区医疗机构的网络连接,实现区公共卫生信息中心与公共卫生应急指挥中心的网络对接。

  二、深化城镇医疗卫生体制改革

  树立市场意识,强化医院经营管理。要树立市场意识,强化医院经营管理。加强市场调研和开发,通过对医院服务进行优势、劣势分析,明确医院定位,确立发展目标,创造竞争优势。要千方百计发挥优势,主动占领医疗市场,提高医院的核心竞争力。要借鉴企业管理模式,进一步推行成本核算,划小核算单位,降低经营成本,提高效率。要按照所有权、经营权分离的思路,积极探索医疗卫生行业国有资产管理的多种形式,推进医疗机构产权制度改革。

  树立“以人为本”思想,加强医院质量管理。医院管理者要树立以人为本思想,切实转变服务理念,充分发挥人力资本是第一资本的作用,有效调动医院职工的主观能动性,促进医院良性发展。使人性化的服务渗透到医疗保健工作的全过程。各医疗单位要切实加强以质量为核心的医院管理,注重内涵建设,通过比价格、比服务、比医疗质量,让患者就医更加放心满意。要逐步建立和完善医院医疗质量监测网络,建立以医疗护理质量、院感管理质量、病历书写质量、三级查房、病人费用控制等为主要内容的医疗质量评价体系。加强单病种质量管理,定期向卫生局信息中心提供相关信息。要加大卫生经济调控职能,加强内部审计工作,扩大集中核算范围,建立医院债务风险通报机制,充分发挥信息导向功能和社会中介组织作用,加强行业监管。对一级以上医院医疗质量实行动态管理。组成门头沟区医疗机构评审委员会,完成一级及以下医疗机构的评审任务。

  继续深化人事和分配制度改革。一是落实院长聘任制。按照公开、平等、竞争、择优的原则,选聘作风好、懂业务、善管理、有创新的优秀干部任院长,明确院长的责、权、利,制定完善激励机制,形成规范管理,自我约束,自我激励的良性循环。二是完善全员岗位聘用合同制。各单位要按照“按需设岗、竞争上岗、择优聘任”的原则,重点进行岗位聘任,打破身份,实行岗位管理,以岗定薪。同时完善聘后管理制度,建立健全岗位职责,制定岗位考核奖惩办法,考核结果作为评优、晋级、续聘、解聘的主要依据。三是选择条件成熟的单位进行分配制度改革试点,打破平均主义“大锅饭”,适当拉开个人收入档次。按照效率优先、兼顾公平的原则,完善收入分配机制,使分配向高风险、责任大、技术水平要求高、对单位业务发展起重要作用的关键岗位倾斜;向有突出贡献的专业技术人员倾斜;向有能力的管理干部倾斜。有效发挥分配激励作用,实现一流业绩,一流报酬。

  加强城镇社区卫生服务建设,提升社区卫生服务质量。按照统一规划、统一标准、统一设置、统一管理的要求,加强社区卫生服务六项功能建设,提升社区卫生服务质量。20XX年要建一个社区卫生示范中心、两个示范站,达到人员、环境、设备、功能、管理规范化。逐步建立社区居民健康管理综合信息网络平台,推动开展健康教育,建立健康档案,加强慢病管理,搞好社区康复和计划生育工作。按照完善设施、提高质量的要求,充分发挥社区卫生服务管理中心作用,开展调查研究,加强业务培训,建立考核奖惩机制。

  充分发挥中医中药作用。认真贯彻实施《中医药条例》,坚持中西医并重方针,突出中医药发展重点。充分发挥区中医院的龙头作用,在中国中医研究院广安门医院的指导帮助下,建设重点专科。采取进修学习等多种形式,加强中医药人才培训。保护和发展民族医药事业,不断完善城乡中医药服务网络,制定具体措施办法,鼓励中医中药进农村。

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