四是深入开展调查研究。我们根据党委、政府全年工作部署的重点和各阶段工作的中心确定重点议题搞好调研策划，拟好提纲，协调盟内各方力量，主委牵头，深入基层，深入群众，听实言，察实情，注意与政府相关部门沟通交流，找原委，抓症结，研兴废，究得失，广纳群言，吸收民智。四川汶川“5.12”大地震，是举国之痛，全民之悲，世界关注的头等大事，由艾尚林主委带队，深入极重灾区和受难灾民之中，想灾民之所想，急灾民之所急，把灾区情况和灾民意愿调查上来，在灾民安置、恢复生产、生活、灾后重建、社会稳定等方面，为各级党和政府建言献策，排忧解难。在钱粮发放、过渡房安置和永久性住房建设中提出了许多中肯的意见和建议。可以说，党派的声音，党派的举动，无不牵动着灾区人民的心。

    五是一批先进集体和个人得到表彰。7月15日，民盟市委召开抗震救灾工作总结表彰大会，对评选出的民盟市委办公室、民盟三台县委等18个先进集体和王小林、徐洪波等44名先进个人进行了表彰；##市委、民盟三台县委、江油总支和机关总支被民盟四川省委授予 “政治交接学习教育活动先进集体”称号，董黎明、徐洪波等六人被授予先进个人称号。魏东等3人荣获“四川统一战线抗震救灾先进个人”称号，机关总支荣获“抗震救灾先进集体”称号。郑金贵被授予“四川省旅游系统抗震救灾先进个人”，艾尚林、万伟被民盟中央授予“抗震救灾先进个人”称号。此外，还有部分同志被授予“政协系统抗震救灾先进个人”和“绵阳市统战系统抗震救灾先进个人称号”。

四、全面加强自身建设，自觉适应时代发展要求

    1、实施“人才强盟”战略，扎实推进盟的组织建设。结合新形势、新任务和新要求，努力提高班子带领盟员履职的能力和水平。我们充分发挥主委会和全委会的领导核心作用，加强对全市盟的重大问题的研究和策划。根据民主集中制原则，放开视野，选拔一批可担当盟务重任的人选，组成盟务骨干队伍；开展不定期的集中活动，确保每季度进行一次；把每次活动内容确定为学习、交流、研究、选拔。通过学习，提高大家的政治理论素养，提高沟通交流、传递信息、拓展视野、增进共识的能力。通过研究，共同分析，研究盟务工作现状，商讨解决问题的对策，落实推动工作的举措和责任。在学习、交流、研究过程中，发现人才，识别人才，从而为选拔人才打下坚实基础。在组织发展上，既坚持严把“入口关”，又不拘一格发展优秀人才入盟，为民盟长远发展储备充足的人才资源，不断优化盟员队伍的知识结构、人才结构，使盟员的数量和质量适应工作新要求的需要。在讲求质量方面，主动联系专业精英人才、社会影响大、业绩突出、代表性强的人士，让他们了解民盟，认识民盟，情倾民盟，在民盟这个舞台上施展才华。20**年，共发展新盟员18名，其中男15名，女3名；高级职称6名，中级职称10名；文化程度均为大学，平均年龄37.7岁。坚持在履职实践中培养人才，加强参政议政和盟务骨干两支队伍建设。主动争取中共党委和统战部、民盟省委的领导和支持，按计划选送盟员骨干到省、市社会主义学院学习培训，注重与人大、政协和一府两院的政治安排、实职安排、特约人员安排相衔接。支持和鼓励广大盟员在本职岗位上奋发有为，建功立业，为盟组织增光添采。 www.dxs56.com

    2、加强制度建设，推动盟务工作。我们坚持盟市委主副委联系基层组织制度，充分发挥好指导和协调作用。按照集中领导、分工负责的原则，加强主副委对盟市委重要工作、重要事项领导小组和委、室、办的领导，积极开展工作。

    坚持与时俱进，注重提炼和概括新经验，逐步探索健全完善适合民盟特点的盟务工作规章制度，努力增强规章制度的严肃性、权威性和可持续性。在议事决策规则、分工负责制度、目标考核述职评估制度等方面进行实践探索，为盟务工作的制度化、规范化、科学化积累了一些新的经验和做法。

    3、发挥枢纽作用，推进机关建设。在实现机关工作大提升的目标中，认真抓好机关干部的管理、培养和使用。强化服务意识，逗硬执行机关工作管理制度，加强协作配合，不断规范机关运作程序。全面提高办文、办会、办事的水平和效率，发挥机关在盟务工作中的桥梁纽带作用。通过学习、培训、考察、轮岗、挂职下派等途径，提高机关工作人员的政治素养和业务水平。我们十分关心干部的成长，使想干事的人有机会，能干事的人有岗位，干成事的人得到肯定。在机关培育爱岗敬业、团结奉献、积极作为的思想作风。在“5.12”大地震全民救灾行动中，机关同志经受了锻炼和考验，人人身先士卒，情倾灾民，无私奉献，为民盟组织赢得了荣誉。依托专委会，精心筹备和组织“三八节”、“教师节”、“重阳节”、全委会等例会和常规工作。加强人文关怀，改善办公条件，营造融洽和谐，风清气正的良好环境，以饱满的热情、务实高效的工作提高机关服务水平

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