四、加强车辆管理制度。

　　单位车辆由综合科统一调度管理，各车辆实行定人驾驶、养护;驾驶员对车辆负有保管、养护、维修的责任。发现安全隐患应及时排除，保证车辆安全正常运行，并保持车容、车貌整洁;按市政府规定，采用招标形式确定车辆定点维修。

　　五、围绕园林绿化工作任务，落实长效管理机制

　　结合园林局80万平方的绿化养护任务，我们将XX年年定为“绿化养护年”，并出台“四大举措”来切实加强养管督查力度。

　　举措一是：创建余姚市园林绿化养护示范点;我们确定了二个绿地(南河沿路绿地、开丰路绿地)，三个公园(阳明公园、舜北公园、新建公园)，二条道路绿化(南雷路、新建路)和一个鲜花布置点为创建XX年度余姚市绿化养护示范点的单位。此举通过以点带面的方式，将会全面地促进我市的园林绿化养护工作。

　　举措二是：在绿化养护工作中提出“五化”的具体工作要求;“五化”一是净化，要求各单位要在管辖区域内要做好24小时的保洁工作;二是美化，要求各单位定期完成鲜花布置工作，一般为三个月一换;三是绿化，各单位在实际工作中要处处体现出园林绿化的景观效应;四是人性化，各单位在加强从业人员素质的同时更要做好文明管理;五是精细化，各单位要把任务和职责落实到个人，并能层层抓落实。

　　举措三是：在工作中提倡“四注重”;一是要注重绿化养工作的季节性;二是要注重工作细节;三是要注重工作环节;四是要注重工作业绩。

　　举措四是：设立督查考核成绩排行榜，推行“三淘汰”制度;这“三淘汰”一是对于市园林局提出的问题在二十四小时内不进行整改的单位将被淘汰;二是绿化苗木由于养管方面的问题大片死亡的单位将被淘汰;三是在督查考核排行榜上连续三次未位的单位将被淘汰。

　　六、强化反腐倡廉工作

　　园林局作为我市城市园林绿化建设的主要力量，园林局党支部将积极配合单位行政部门切实加强园林绿化工程建设中的保廉体系建设，将“阳光工程”引向深入。同时，在近两年来出台的各项制度规定的基础上不断充实、细化、提高，强化监督的有效性加强反腐倡廉制度建设，建立健全反腐倡廉的基本制度和源头预防腐败的制度。认真落实党风廉政建设责任制，充分发挥党支部的监督作用。

　　园林局党支部还组织召开了《中共中央纪纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的专项学习，通过专项学习，使园林局全体党员同志进一步提高了认识。

　　七、积极做好群团工作和公益事业

　　园林局党支部积极广泛开展各种群众性文体活动，增强团结和活力，如今年在元宵节时组织开展了“闹元宵”活动。同时针对本单位内年轻大学生多的情况，积极做好共青团工作，组织开展有益于青年职工成长的活动，在工作任务安排中，让共青团积极参与，如在近期开展的本市植物多样性调查工作中，共青团是作为一个团体成为本次调查工作的主要执行人。在妇女工作中，园林局党支部加强对单位内女职工的思想道德建设，同时在“三八”节时，安排了两天时间让她们外出参观考察。在公益事业方面，园林局党支部积极参与，每年单位都有几次的募捐活动，每次都是完满完成，今年上半年大型的捐款捐物活动就已有了两次，一次是为受灾群众捐衣物，一次就是对慈善总会的捐款。

　　八、主要存在问题及今后工作方向

　　半年年，我们的工作取得了一定的成绩，但从中也发现了一些园林局党员同志所存在的问题，如工作热情不够高、注重技能学习不注重政治思想学习、联系群众不够密切等等。针对以上存在的问题，园林局支部将配合单位行政部门立足长远、建章立制，有针对性地制订和补充完善单位的各项规章制度，达到依靠制度管理人，机制约束人的目的，同时，我们将进一步提高思想认识，边整边改，切实地将“作风建设年”活动成果落到实处。

上一页  [1] [2]