电力系统2017年工作总结,标签：个人工作总结范文,个人工作总结怎么写,http://www.dxs56.com
　　积极推行"四推一奖"制度，为青年成才提供激励和保障。局直各单位积极参加省局开展的全省"十佳跨世纪电力青年"评选表彰活动，推荐本单位优秀青年参评。电建一、二公司还参加了事迹整理、选票统计等工作。经过各单位申报、组委会办公室初选、广大职工投票选举和组委会最后评审，评出10位"跨世纪电力青年"，电建一公司黄俊贤光荣入选。同时，各单位能认真实施"四推一奖"制度，并根据团青工作需要，对"四推一奖"制度进行丰富和完善；抓好号、手活动有关制度的落实，制订了"号""手"活动管理办法，对"号"、"手"活动中表现突出的个人和集体进行奖励，并把他们作为"四推一奖"制度的对象，为创建活动提供了动力，保障了青年争当岗位能手、集体争创"青年文明号"的积极性。
　　（3）开展创新创效活动，开辟团青工作新亮点。
　　对创新创效活动进行动员。以省局文下发了《关于在局系统青年职工中开展创新创效活动的通知》，要求广大电力青年增强创新意识、提高创新能力、投身创新实践；要求各团青组织以电力市场为导向，以提高经济效益为目标，重点突出技术创新，从企业技术、管理、营销、服务四个方面开展活动。
　　开展创新创效活动的前期工作。一是成立了由省局党组成员、林野副局长为主任的创新创效活动组委会；二是在青年学组会上专题进行了交流和探索，在舆论进行了宣传；三是组织部分团干到东北三省电力公司学习创新创效活动好的经验和做法。
　　4、在团的组织建设方面
　　（1）指导各级组织的换届改选工作。
　　加强团的组织建设。4月份，省电力干部学校成立了团支部，并参加了局直团委组织的歌咏比赛、演讲比赛等活动，受到领导和团员青年的好评；11月份，电力试验研究院顺利完成换届改选成立团委，并设立了专职团委副书记，使局直团的工作得到了加强。
　　注重团青干部队伍建设。派出10名局直单位专兼职团干参加了省直团工委举办的培训班。电建二公司等单位还自己举办了团支部书记培训班，较好地提高了他们的思想政治素质和团青工作水平。
　　（2）加强团青工作交流调研。
　　做好团青工作的宣传报道。局直团委共出《青年工作信息》3期（后因局机关压缩办公费开支而停办），同时积极向上级团刊投稿，共在《省直团的工作》上刊登团讯近20条。同时，电建一公司、水口水电厂也主动对外投稿，扩大电力团青工作在社会的影响。
　　组织了团青工作研讨。9月召开了电力政研会青年工作学组会议，林野副局长到会进行了指导。会议主要围绕创新创效活动、服务青年、增强团员意识等课题进行研讨，共收到论文35篇，其中局直单位占9篇，获三等奖的有1篇。会议对青年学组进行了重新分组，选出了组长单位和副组长单位，在组织上确保了学组活动的正常开展。11月，省局推荐3篇论文参加国家电力公司在浙江召开的青年学组会，局直团委有1篇获二等奖。 www.dxs56.com
　　加强团青工作交流。局直单位共有3人参加了省局青工办组织的团干部考察了黑龙江、吉林、辽宁三省电力公司团青工作的活动。电建一、二公司也开展了交流活动
　　（3）对农电团青工作进行指导。
　　起草了《福建省电力工业局关于加强代管县供电局企业团青工作的意见》，制作了《县级供电局企业团员及团委（总支、支部）委员情况统计表》，对已签订代管协约单位的团青情况进行调查摸底等。
　　局直有关单位积极主动地为农电工作做贡献，如设计院"青年文明号"发电室就积极参加城、农网改造的设计。
　　（4）做好团青工作的总结评比。
　　健全团内各项制度。局直团委坚持每二个月一次局直团委（扩大）会议，及时总结本月工作，对下一阶段工作进行部署，增强团工作的计划性。开展了局直团委中心组理论学习制度，增强团干部的政治思想素质。各基层单位也较好地坚持了"三会一课"、团费收缴等一系列制度，夯实了团建工作基础。
　　坚持表彰评比制度。今年局直团委共评比表彰了8个先进团委（总支、支部），12名优秀团干，12名优秀团员。各单位也做好总结评比工作，促进了团青工作的开展，调动了广大团员青年的工作积极性。
　　5、在青年文化园建设方面
　　（1）局直团委结合"五四"运动80周年、建国50周年以及澳门回归祖国、喜迎新千年等，开展了"走进新时代"歌咏比赛，"祖国在我心中"演讲比赛，第二届"火包杯"足球赛等活动。
　　（2）各单位组织、设计和开展了丰富多彩的文体活动。如水口水电厂团委适应知识经济时代青年对科学文化知识的渴求，开展了如火如荼的读书学习活动，提高了团青活动的档次。
　　6、在完成上级交办的其它任务方面
　　（1）认真履行副片长单位的工作职责，协助做好省直团工委第三片的工作：坚持每季度的片工作会议；参与组织"飞扬的青春"五四歌会；组举办第三片团支部书记培训班；联办"青年交友"活动；组织屏东青年志愿者服务站的工作。
　　（2）承办了团省委一九九九年全省青工工作会议。
　　（3）与省局机关工会联合举办了暑期夏令营。
　　7、存在的主要问题
　　（1）团的制度建设还不够完善，团工作的计划性还不够强。
　　（2）部分单位对省局布置的任务贯彻落实还不够。
　　（3）部分团干的工作主动性有待进一步发挥。
　　（4）局直团委没有自己的宣传阵地，部分单位向上投稿很少，同时请示报告不够，使领导和职工对无法及时了解团工作的情况，影响了团青工作的开展。

　　二、所获得的主要荣誉
　　1、青年文明号方面：
　　水口水电厂获省级"青年文明号"优秀组织奖；水口水电厂水工突击队、中试所热工室获省新长征突击队；中调所调度岗、电力技校电化电算组、电建二公司送电三处青年突击队、中试所机炉室获省直级"青年文明号。
　　2、岗位能手方面：
　　局直单位共有高剑峰、林忠2人获省新长征突击手，黄克健、庄平2人获省级青年岗位能手荣誉称号。
　　3、志愿者方面：
　　电建二公司、电力设计院获省直"青年志愿者先进集体"，蔡理友、陈容、陈崇乐省直"青年志愿者先进个人"，陈崇乐还被推荐参评全省"青年志愿者先进个人"。

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