3、坦诚对待，深入开展交心谈心活动。我严格按照程序要求，认真开展了交心谈心活动，在开展交心谈心活动中，我坚持以热诚的态度、坦诚的心，以身作则、率先垂范，与县委班子成员、县四套班子部分成员和县委办部分职工之间进行了交心谈心，沟通思想，征求他们的意见和建议。共开展个别谈话16人，征求意见和建议40余条。通过广泛谈心，相互征求意见，查找问题和不足，沟通了大家的思想，增进了团结，为开好专题生活会奠定了基础。

　　4、严格“五对照”，深入撰写党性分析。紧密联系个人思想和工作实际，对照“三个代表”重要思想和《党章》规定的党员义务，对照党员领导干部的基本条件和新时期保持共产党员先进性的基本要求，对照县委班子和县委办支部制定的党员先进性标准要求和不合格党员的主要表现，对照征求到的意见建议，对照优秀共产党员先进典型，深入查找自党的十六大以来自身在党性党风方面存在的问题，特别是理想信念、宗旨观念、组织观念、思想作风、工作作风、廉洁自律和本职工作等方面的问题，从世界观、人生观、价值观上剖析根源。同时，还从坚持科学发本资料权属文秘资源网放上鼠标按照提示查看文秘资源网展观和正确政绩观、权利观、地位观、利益观等方面查找了原因，深刻剖析了产生的根源。高质量的撰写了党性分析材料，并在县委班子和县委办支部内各党员之间进行了相互审阅;县委书记对我的党性分析材料进行了审阅把关，签字同意后，交由市委督导组组长审阅把关，通过层层把关，保证了党性分析材料的质量。

　　5、认真参加了专题组织生活会和县委班子民主生活会。我始终坚持实事求是的原则和“惩前毖后，治病救人”的方针，从团结的愿望和关心同志的角度出发，认真参加了专题组织生活会和县委班子民主生活会。会前，我认真撰写了发言提纲，在会上，认真进行了发言，既给同志提，又给自己提，自我批评了自己存在问题和不足以及分析了产生的根源，同时批评了其他同志提出的意见建议。

　　6、严肃认真，开展好了民主评议。专题组织生活会和民主生活会后，县委办支部召开了支委会，县委办支部对我进行了民主评议，依据《党章》和“共产党员先进性标准要求和不合格党员的主要表现”，根据民主评议情况、群众意见和我的一贯表现，进行综合分析，实事求是、客观公正地对做出客观公正的评价。

　　7、县委办支部向我反馈了评议意见。我以普通党员的身份接受了支委会对我评议意见。

　　8、查缺补漏，扎扎实实地搞好了“回头看”工作。充分认识分析评议阶段做好“回头看”工作的重要性，明确“回头看”的工作任务和目标，我坚持不走过场，以强烈责任心，认真负责的工作态度，“搞好了回头看”工作。通过开展自我的“回头看”，查找了在分析评议阶段中存在的问题和差距，认真开展查缺补漏，按时按质地完成了分析评议阶段的各项工作任务。 www.dxs56.com

　　(二)立足实际，坚持边查边改、边议边改

　　民主评议阶段开始后，针对查找出的突出问题、群众反映强烈的突出问题，从自身找原因、查不足，深刻反思，总结教训，切实加以整改。我坚持做到立说立行，说到做到，能改的做到了马上整改，需要长期努力的，都进行了安排筹划。针对提出的“改善后勤中心食堂卫生条件”问题、“加强办公室人员管理”、“关心职工生活”等问题，都一一的进行了解决。同时，紧密联系自身思想和工作实际，坚持了教育活动和当前工作两不误、两促进，做到了在解决实际问题、促进工作开展、开创新局面上下工夫，以做好工作的实际成效来检验教育活动，确实达到了帮助同志、改正不足、增强团结、促进稳定的目的。

　　三、整改提高阶段情况

　　按照先进性教育整改提高阶段有关要求，紧紧围绕分析评议阶段征求意见和查摆出的存在问题及不足，根据党性分析，立足实情狠抓整改，使我个人无论在思想认识上还是工作作风上都有了明显提高，现将整改提高阶段工作情况小结如下：

　　(一)加强领导，切实履行第一责任人职责。

　　在这一阶段，我能严格按照县委先进性教育领导小组的要求，切实履行第一责任人职责，在整改过程中做到率先垂范，以身作则，在认真抓好办公室整改工作的同时，又带头搞好个人整改，并督促办公室党员落实整改。对于一些情况比较复杂、涉及面比较广、一时难以解决的问题，坚持上下联动，左右配合、齐抓共管，使整改工作环环相扣、整体推进。

　　(二)深入查摆，制定切实可行的整改方案。

　　根据前阶段对照检查中查找出的突出问题和党支部的评议意见，在进行深入研究分析的基础上，坚持符合实际、扎实具体、有针对性和可操作性的原则，进一步制定整改措施，明确了整改时限。对个人和办公室班子查摆出来的突出问题，从现在做起，从当前工作抓起，从广大干部群众看得见、摸得着的事情做起，立说立行，见诸行动。

　　(三)注重实效，狠抓整改措施的落实。

　　按照办公室班子整改方案和个人整改措施的具体内容，切实把个人思想认识与工作能力的提高与当前县委、政府的中心工作紧密结合，与办公室的工作实际紧密结合，全面落实县委办工作人员行为规范“九不准”规定和其他各项制度职责，及时研究新情况，解决新问题。坚持边整边改，对存在的突出的问题，特别是群众普遍关心、反映强烈的突出问题，能改的马上改，确定了明确的期限，不推诿扯皮、敷衍了事;应该解决但一时解决不了的，向群众说明情况，并采取措施逐步加以解决。

　　(四)加强制度建设，建立长效机制。

　　在抓好个人整改的同时，把办公室的整改与建章建制结合起来，把整改措施制度化。通过这次整改，结合办公室工作实际，认真研究制定和修改完善相关制度。一是对于以前行之有效的制度而没有得到认真执行的，在整改时认真进行总结，制定好落实的保证措施;二是对制度本身不够完善的，认真总结经验，进行完善;三是对缺乏制度保证的，认真研究建立起相关制度。在这一阶段，共完善和制定了10项规章制度并上墙。通过完善常抓不懈的工作机制，队伍整体素质提高到一个新水平，进一步巩固和扩大了保持共产党员先进性教育活动的成果。

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