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煤矿工会女职工2017年上半年工作总结

[05-13 14:52:51]   来源:http://www.dxs56.com  个人工作总结   阅读:8759
概要:三、搞好民主管理工作,努力提高女职工的参政素质。民主管理是职工参与经营管理的一种有效形式。搞好民主管理、民主监督,对于促进企业进一步健康向前发展,能发挥出积极重要的作用。20**年初,我们按照《企业职工代表大会条例》规定,按时召开了职工暨工会会员代表大会,总结回顾了上年度的工会工作,安排了20**年的工会工作。通过了《工资管理》、《财务管理》《目标成本管理》、《煤质管理》、《企业生产经营管理监督考核办法》等25个管理细则。我们在开好矿队两级职代会的同时,平时重点对广大女职工群众最关心的工资、奖金分配领域中的热点、难点问题,专门组织人员进行定期检查和调查,并在各单位设立了矿务分开、工会工作和扶贫解困信息员,及时了解掌握女职工反映的问题,并采取积极的措施。大多数单位在工资、奖金分配过程中,都能做到队党、政、工领导和民主管理小组成员一起集体讨论、民主研究,坚持长期把每个职工的当月出勤、队里的记分标准、分配方案、工资表,都在队务分开栏中公布。为了发挥女职工代表在安全生产管理中的重要作用,5月份我们组织了有女职工代表参加的上岗检查工作,分别对地面的两堂一舍
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  三、搞好民主管理工作,努力提高女职工的参政素质。

  民主管理是职工参与经营管理的一种有效形式。搞好民主管理、民主监督,对于促进企业进一步健康向前发展,能发挥出积极重要的作用。20**年初,我们按照《企业职工代表大会条例》规定,按时召开了职工暨工会会员代表大会,总结回顾了上年度的工会工作,安排了20**年的工会工作。通过了《工资管理》、《财务管理》《目标成本管理》、《煤质管理》、《企业生产经营管理监督考核办法》等25个管理细则。我们在开好矿队两级职代会的同时,平时重点对广大女职工群众最关心的工资、奖金分配领域中的热点、难点问题,专门组织人员进行定期检查和调查,并在各单位设立了矿务分开、工会工作和扶贫解困信息员,及时了解掌握女职工反映的问题,并采取积极的措施。大多数单位在工资、奖金分配过程中,都能做到队党、政、工领导和民主管理小组成员一起集体讨论、民主研究,坚持长期把每个职工的当月出勤、队里的记分标准、分配方案、工资表,都在队务分开栏中公布。为了发挥女职工代表在安全生产管理中的重要作用,5月份我们组织了有女职工代表参加的上岗检查工作,分别对地面的两堂一舍等主要生产服务场所进行了为期两天的检查,对查出的16处隐患分类整理后交各职能部门进行处理。在职工代表大会闭会期间,有关女职工的重大决策,采取召开各职代会联席会议的形式,进行研究、审议表决,通过后才能贯彻实施,以充分发挥女职工代表在企业中的参政议政作用。

  四、继续开展好多种形式的劳动服务竞赛活动,充分调动广大女职工安全协管工作的作用。

  劳动服务竞赛是调动女职工服务生产工作积极性的有效手段。通过开展各种形式的劳动服务竞赛活动,激发了女职工们的劳动热情,使全矿女职工形成了工作争创一流,服务安全生产你追我赶的局面。每个月我们都根据企业的安全生产形势需要和广大女职工群众的迫切要求,在地面单位开展了“服务安全生产赛”、窗口服务示范岗等;每当采、掘等系统单位区队创水平完成生产任务时,矿工会就组织由多名女职工家属安全协管员参加的贺喜队,在矿领导的带领下,给他们送去贺信和慰问品。据统计:20**年以来,共发放安全生产服务劳动竞赛奖3万余元,促进了矿上的安全生产服务工作。深入开展岗位练兵、技术比武和“四创两争”活动,全矿有700多名女职工积极参与。

  五、深化送温暖工程,努力为女职工排忧解难。 www.dxs56.com

  20**年以来,矿上的煤炭经济形势平稳,女职工的经济收入逐步提高。但有些女职工因为生活中发生天灾人祸、子女升学等原因依然存在许多困难。因此,我们始终把送温暖工程,作为广大女职工群众排忧解难的一种重要途径。一是重新整理特困女职工家庭生活档案,继续实行中层以上领导联系困难户制度。每季度我们都分别对全矿的困难女职工家庭进行全面调查,确保这些困难群体利益得到保证。把送温暖工程与“春风进万家”活动有机地结合起来,实行中层以上领导与困难户结对子,机关科室包保区队挂钩实现脱贫的办法,并对特困女职工家庭实行定期救济,保证他们的基本生活。进一步完善了扶贫解困基金会和职工互助储金会,按照《扶贫解困基金会章程》,采取多渠道对困难女职工进行有效帮扶。积极号召广大机关干部,深入到困难女职工家中访贫问苦,既沟通了与广大女职工群众的思想感情,又使干部受到了教育。5月份,集团公司“让爱托起一片蓝天”捐助启动仪式在矿职工俱乐部隆重举行,全矿700多名女职工参加捐款,现场共收到全矿职工捐款28000元。女职工与全矿职工一道,发扬“一方有难,八方支援”的精神,为支援四川汶川地震抗灾,全矿职工共捐款九万余元。

  20**年,我们根据上级工会、矿党委的要求,在春节期间开展了大规模的“送温暖工程”活动,由矿领导、机关科室科长、科员组成30个慰问困难户小组,分别到东井、北坡、开发区把党的温暖送到广大女职工群众的心坎上。春节期间,全矿共发放救济款八万余元,米、面、油6300多公斤,使困难女职工家庭与全矿职工一样欢欢喜喜地过好春节。平时,对女职工群众家庭中发生的突发性天灾人祸、工伤、重病等原因造成生活实际困难的,及时批送救济款,解决他们的燃眉之急。对一般困难户,按申请救济女职工的困难程度,每季度集中研究照顾救济一次,让他们度过生活中的难关。对有经营能力的困难女职工给予提供致富信息、政策指导、资金扶持。变节日关心,为平时关怀。机修厂等单位还发动职工为患重病的女职工捐款4000余元,体现了团结互助的集体主义精神。二是继续开展好大病调查工作,对符合条件患重病的在职女职工与离退休女职工,统计后进行及时上报。

  据统计:20**年以来,共为困难女职工发放救济款4万余元。通过开展扎实有效的“送温暖工程”活动,不仅解决了困难女职工的实际困难,而且也为稳定企业女职工队伍,促进企业健康和谐发展做出了贡献。

  六、开展丰富多彩的女职工文化体育活动,活跃女职工群众文化生活。

  健康向上的女职工文化体育活动,可以使女职工保持良好的精神状态,更好地搞好安全生产服务。20**年春节、元宵节期间,我们根据企业文化建设和广大职工群众的需求,举办了有300多名女职工家属参加的大型春节文艺表演。有火红的秧歌,催人奋进的“威风锣鼓”,挥舞的华夏巨龙,欢快喜庆的腰鼓等精彩节目。两节日期间,在矿院、北坡、东井等职工家属居住集中的地方,巡回为广大职工群众演出十余场;按照安排到集团公司机关进行了精彩的表演;还应邀到千秋、耿村、杨村、新安等兄弟单位进行了交流表演。所到之处,受到了当地广大职工群众的热烈欢迎。元宵节,全矿有19个单位的女职工参与精心制作的150余盏彩灯,在矿院进行了展出。展灯期间,观者如织,汇成了一片欢乐的海洋。“三八节”期间,女职工委员会,举办了女职工喜欢参与的拔河、跳绳等丰富多彩的文体活动,使女职工在欢快活跃的气氛中度过了自己的美好节日。举办了“创五优矿井,建和谐矿区”消夏文艺晚会、太极拳、柔力球表演。5、6月份,每天早晚进行锻炼的职工家属络绎不绝。

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