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在街道科级中层干部竞聘动员会议上的讲话

[10-15 18:32:55]   来源:http://www.dxs56.com  竞聘演讲稿   阅读:8794
概要:(三)认真对待,充分准备。广大干部必须认真对待这次竞聘,充分准备。一是要围绕马克思主义基本理论、管理科学、领导艺术和竞聘岗位所需要的业务知识等方面,加强学习。二是要认真总结回顾任期内的工作,对所选岗位的工作进行深入思考和展望,提出新的工作思路和举措,认真写好自己的竞聘报告。演讲时既要充分阐明自己的竞聘优势,又要认真指出今后工作和自身素质上应该进一步努力的方向。三是要进一步作好现岗位的本职工作。竞岗的目的是为了使干部岗位优化,干部有岗位意识、有岗位责任,作好岗位工作,履行好岗位职责,做优秀中层干部。如果为了准备竞岗而放松现岗位的工作,那就适得其反,不利于自己,不利于事业。所以,坚守岗位、干好岗位工作,是最好的准备和最具体、最有力的优势。在市场经济条件下,在经济社会快速发展的情势下,各种竞争是正常事情。竞争是压力,也是动力,更出活力。赢得竞争,机遇不可少,“自我竞争力”则是关键一环。对每个人而言,因岗位、职务的不同,自我竞争力所包含的内容也不尽相同,但有些则是共同的。比如,其一为工作责任心。责任心是一个人为人处事、干好工作的宝贵品质。在工作中,如果不
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(三)认真对待,充分准备。广大干部必须认真对待这次竞聘,充分准备。一是要围绕马克思主义基本理论、管理科学、领导艺术和竞聘岗位所需要的业务知识等方面,加强学习。二是要认真总结回顾任期内的工作,对所选岗位的工作进行深入思考和展望,提出新的工作思路和举措,认真写好自己的竞聘报告。演讲时既要充分阐明自己的竞聘优势,又要认真指出今后工作和自身素质上应该进一步努力的方向。三是要进一步作好现岗位的本职工作。竞岗的目的是为了使干部岗位优化,干部有岗位意识、有岗位责任,作好岗位工作,履行好岗位职责,做优秀中层干部。如果为了准备竞岗而放松现岗位的工作,那就适得其反,不利于自己,不利于事业。所以,坚守岗位、干好岗位工作,是最好的准备和最具体、最有力的优势。

在市场经济条件下,在经济社会快速发展的情势下,各种竞争是正常事情。竞争是压力,也是动力,更出活力。赢得竞争,机遇不可少,“自我竞争力”则是关键一环。对每个人而言,因岗位、职务的不同,自我竞争力所包含的内容也不尽相同,但有些则是共同的。比如,其一为工作责任心。责任心是一个人为人处事、干好工作的宝贵品质。在工作中,如果不讲责任,工作没有激情,对人没有热情,办事没有真情,粗枝大叶,敷衍了事,关键时刻干不上去,甚至“撂挑子”,不仅难以获得进步机会,就是在现有岗位上也让人不放心。一个负责人的人,干事让人放心的人,机遇常常会向你招手,幸运也会在你不经意间来临。其二为学习进取心。社会在飞速发展,各行各业在日新月异的进步,对人的能力要求越来越高。谁的能力强,谁就能从容应对,成为强者。不断学习,才能保持能力强者地位。持久的竞争力,只有靠学习,而且是“终身学习”才能获得。学习使人进步,要向书本学习,向实践学习,向竞争对手学习。事事留心皆学问,勤学善思,针对问题学,联系实际学,超越自我,超越现有,做到有所发现,有所创新,必能有所进步,起码为进步创造和准备了条件。“机遇青睐有准备之人”。其三为干事创业的毅力恒心。“古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有坚忍不拔之志”。事业征程少有康庄大道,功成名就鲜见轻而易举。知难而退,或畏首畏尾,只能半途而废,干无所成;不畏艰难,坚持奋斗,必定会有收获。这正象人们常说的:运气喜欢在某些时刻撤退,为的是要你以坚韧的努力把他重新召回。经得住磨难与考验,坚定不移朝前干,一定能“功夫不负有‘志’人”。提升“自我竞争力”当然还有体魄健康、诚实守信、奉献精神等因素,但责任心、不断学习、坚强毅力是构成“自我竞争力”的关键环节。我们只有不断充实和完善各方面的素质,才能拥有竞争的底气和实力,才能在充满机遇和挑战的工作中,在我们构建和谐社会,打造和谐明楼的事业中,获得理想的岗位、获得施展自己才能的舞台,并做出自己应有的贡献。这就是我们常说的“自立、自强”。 www.dxs56.com

(四)服从组织,接受考验。要正确对待组织,正确对待自己,正确对待别人。干部的健康成长,既有赖于个人的努力,更离不开组织的关怀培养,群众的信任支持。每一个中层干部从发现培养到提拔使用,组织上都下了很大功夫。要正确认识到这一点,不能认为自己的成长进步、提拔使用,主要靠自己奋斗,更不能一旦得不到提拔和重用,满足不了个人愿望,就埋怨组织,怨天尤人,甚至到处散布不满言论,造成不良影响。我们选干部配班子,既要考虑个人条件,更要根据班子建设和工作实际的需要。每一个中层干部都要讲党性,讲大局,讲组织原则,讲组织纪律,信任组织,服从组织,正确对待自己的进退留转,保持健康平和的心态和积极向上的精神风貌,认真完成组织上交给的工作任务,经受住组织上的长期考验。组织上也相信大家都会愉快地走上新的岗位,相信我们的科级干部有这个觉悟和水平。

(五)公道正派,严肃纪律。民主推荐是干部工作的基本环节,希望大家从事业出发,对街道发展负责,顾大局、讲团结、讲党性,出于公心,按照干部“四化”方针和德才兼备原则,客观、公正地评价干部,帮助组织选好人。要坚持公道正派,反对团团伙伙;坚持荐人唯贤,反对荐人唯亲;坚持以党的事业和群众的利益为重,坚决杜绝关系票、人情票,对于在民主推荐中搞非组织活动者,一经发现,调查属实的,取消其竞聘资格,给予相应的党纪政纪处分。希望大家要切实做到严把标准,知人善荐,公正地评价干部,准确地推荐干部,真正把那些认真实践“三个代表”重要思想,德才兼备、群众公认、奋发有为,肯干事、能干成事的优秀干部选拔到最能充分施展其才华的岗位上去。

这五点是对同志们的要求和希望,也是党工委做好干部竞聘工作要着力做好和要注意的主要方面。

同志们,这次中层干部竞聘工作力度比较大,是党工委办事处从街道发展的大局出发,经认真研究、慎重考虑而做出的一项重要决策,也是街道上下十分关心的一件大事。同志们一定要以高度的政治责任感,自觉的把思想统一到党工委的决策和部署上来,通过这次竞聘,使我们的中层班子和中层干部队伍得到优化、充实和加强,真正起到增强团结、树立正气、凝聚力量、加快发展的作用。希望同志们以这次竞聘为契机,更加团结一致,同心同德,扎实工作,为实现街道经济社会新发展做出新的贡献。

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