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公司2017年双文明建设工作汇报

[05-13 15:00:59]   来源:http://www.dxs56.com  汇报材料   阅读:8488
概要:完善和建立健全了纪检信访工作、各种表册及信访网络,认真落实信访目标管理工作,实行了公司民主接待日,发现苗头性问题及时解决处理。今年集团公司纪委转来人民来信3封,1封已经初核上报,另外两封正在办理之中。公司05、06两年没有立案审理的问题。继续组织开展了“党员身边无事故”活动,发挥党员先锋模范带头作用;深入开展“提质增收、节支降耗”工作,加强对种业生产和经营的效能监察;积极开展治理商业贿赂工作,组织召开专项工作动员大会并下发了文件,成立治理商业贿赂领导小组,全面指导治理工作,并根据各场的自身特点进行了自查自纠,把治理工作逐步推向深入。二、思想政治工作1、宣传思想教育今年以来,在集团公司党委的领导下,我们坚持用“三个代表”重要思想统领宣传思想工作,紧密围绕生产经营中心工作,解放思想、与时俱进、团结求实、创新奉献,努力唱响主旋律,为企业快速发展提供了强大的舆论支持和精神动力。不断增强了理论学习的实效性,坚持正面宣传引导,营造了良好的氛围。一是做好党委中心组理论学习。围绕"三个代表"重要思想、党的十六大、十六届四中五中六中全会、《党内
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  完善和建立健全了纪检信访工作、各种表册及信访网络,认真落实信访目标管理工作,实行了公司民主接待日,发现苗头性问题及时解决处理。今年集团公司纪委转来人民来信3封,1封已经初核上报,另外两封正在办理之中。公司05、06两年没有立案审理的问题。

  继续组织开展了“党员身边无事故”活动,发挥党员先锋模范带头作用;深入开展“提质增收、节支降耗”工作,加强对种业生产和经营的效能监察;积极开展治理商业贿赂工作,组织召开专项工作动员大会并下发了文件,成立治理商业贿赂领导小组,全面指导治理工作,并根据各场的自身特点进行了自查自纠,把治理工作逐步推向深入。

  二、思想政治工作

  1、宣传思想教育

  今年以来,在集团公司党委的领导下,我们坚持用“三个代表”重要思想统领宣传思想工作,紧密围绕生产经营中心工作,解放思想、与时俱进、团结求实、创新奉献,努力唱响主旋律,为企业快速发展提供了强大的舆论支持和精神动力。不断增强了理论学习的实效性,坚持正面宣传引导,营造了良好的氛围。一是做好党委中心组理论学习。围绕"三个代表"重要思想、党的十六大、十六届四中五中六中全会、《党内两个条例》等精神学习,及时对学习成果进行宣传报道。二是抓好全公司广大干部职工思想教育和普法教育,开展了"树立科学发展观"征文活动。结合庆祝建国57周年,组织了升国旗仪式、有奖征文等活动。三是开展了学习十六届四中全会精神教育活动。在宣传阵地开展了形式多样的形势、任务及政策教育的宣传教育活动,推动了全公司的政治理论学习。四是认真落实好企业文化建设宣传任务,公司今年企业文化建设工作比去年有了一个新的台阶,工作扎实开展,稳步前进。五是进一步加强了思想政治研究工作,对职工思想动态有调研、有反馈,及时做好了预防工作,维护了公司团结稳定的大局。 www.dxs56.com

  为了使基层广大干部职工更好地及时了解国家大的形势政策和上级的文件精神及公司的发展动向,公司安排宣传部门定期下基层进行专项宣传,并检查基层各场宣传阵地的公开情况,进一步的促进了宣传工作的落实力度。在做好对内宣传的同时,认真做好对外宣传工作,提高公司的知名度。通过拟定新闻通稿形式,及时报导公司的工作进展情况,积极向矿区报社投稿,并多次在矿工报上刊登,较好地宣传了企业形象。

  在做好宣传工作的同时,认真做好统战工作,落实了统战工作的各项政策,健全了党外代表人物队伍,切实开展好各项统战活动。

  2、老干部工作

  由于我们单位老干部同志比较集中,工作方面做的不到位,不扎实,都会引起一些不稳定的因素,将对我们公司的发展是不利的。大家经常比喻说,做老干部工作就象哄小孩子,你对他们多一些关心,多一些爱护,他们自然而然的就会支持你的工作。公司根据实际,进一步加强了老干部工作的重视力度,认真做好离退休老干部的思想政治工作,及时宣传国家大的形势政策和公司发展变化。同时,在每年一次的“重阳节”座谈会上,公司领导向老同志们介绍我们公司一年以来的发展与变化,积极鼓励他们提出宝贵意见和建议,对工作中存在的问题,安排部门负责解决,对一些好的建议认真采纳;还要求离退休干部科认真落实老干部待遇,定期开展健康、科学的文化体育活动,及时解决他们提出的问题;进一步加强离退休支部的建设,安排离退休工作人员定期走访反映情况,做到提前准备,及时解决,维护公司稳定的局面。

  3、共青团工作

  认真搞好共青团组织建设和工作部署。组织开展多种形式的青年活动、理论武装和思想教育活动。组织各单位团组织开展庆祝“五四”运动纪念活动。指导公司各单位团组织开展各种健康有益的活动,充分调动了广大团员青年立足岗位做贡献的热情和潜能。

  三、安全生产

  安全生产是重中之中,公司始终把这项工作放在首位。今年,公司未发生任何安全事故,连续十八年实现了安全生产无事故,这是我们公司全体广大干部职工共同努力的结果。在安全工作上,紧紧按照集团公司要求,实行安全质量标准化考核,对于季度不达标的单位,要求立即整改;每季度认真对照要求自查,发现问题及时整改,防患于未然。在安全管理上,每月召开一次安全办公会,研究部署当前安全工作;建立健全了安全生产责任制,制定了安全生产事故应急救援预案,每月末进行一次安全重大隐患排查。对公司安全技术人员进行定期岗位培训,制定年度岗位培训计划,切实抓好安全生产工作。

  四、经济效益

  1、生产经营

  1-12月份,公司共完成销售收入约1000万元。今年,经过公司上下共同努力,完成了年度下达的生产经营指标,并减亏5%(得分131);销售收入与同期相比增长30%(得分38),在资金使用上,认真编制预算,严格执行批准预算。

  2、劳动工资管理

  在工资管理上,严格执行工资政策,工资总额使用控制在计划指标之内,建立了按劳分配的科学合理的分配体系,严格执行考核兑现分配政策;在劳动管理上,严格执行用工制度,禁止一切计划外用工,按集团公司文件要求,清理了计划外临时用工。

  3、产品营销

  良种生产是我们公司的主导产业,今年,种业公司实行产销分离,种业公司负责销售,基层各场负责生产,大力创建自有品牌。创建一个好的品牌,产品质量的好坏至关重要。在良种入库期间,种业公司专门安排人员在各场实行质量监督,从种子的收割到进仓严格按照规定操作,避免了以往出现的一些影响种子质量的问题,坚持“信誉第一,质量第一,用户至上”的原则,受到了新老客户的一致好评,提高了信誉,为种业的下步发展打下了较好的基础。

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  为了进一步拓宽市场,种业公司在江淮两地、宿州、蚌埠等地设置了市、县、乡镇级代理,建立网络销售点,进行任务分解,指标落实到人,奖惩按销售份额实行兑现,进一步提高了销售人员的积极性。今年部分良种实行了转商,虽然未能完全销售,但对打造种业品牌,提高产品质量营造了一个良好的信誉,这标志着一个成功的开始,可以说,这一点是十分重要的。

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