优秀的简历是你职场开端的敲门砖求职简历 ，我们应该如何写出一张优秀的简历呢？
HR看一份简历的时间不会超过1分钟，一般是以秒来计的求职简历 。在不到60秒的时间里寻找需要的、有价值的内容，难道要长篇大论？更何况30秒就可以将中心内容表达出来，何必浪费自己和别人的时间呢
✅连环四问
为什么要制作简历求职简历 ？
我想做什么求职简历 ？
我有什么技能或奖项求职简历 ？
我能做什么求职简历 ？
✅优秀简历三大原则
1.简单有力
一页纸：不要封面，一般以一页A4纸为限求职简历 。
排版：一行一句话，每句话独立地表述一件事情求职简历 。
模板：随着Office、WPS等软件的升级换代和现代人审美的不断提高，至少你不应该还去选择多少年前老掉渣的简历模板求职简历 。这点基本的审美观念，相信你和HR是相同的。
✅对了，关于简历模板可以百度搜索 【锤子简历】 ，直接在线制作导出PDF格式，高效好用求职简历 。
2.有的放矢
选择与求职岗位相关的能力证明及经历求职简历 。如应聘销售岗，就不要全篇都是做文案的经历。学会看招聘信息中的职位描述，让简历更有针对性。
3.突出重点
能力并非越多越好，重点是让HR看到你应聘这个岗位是合适的求职简历 。
①技术岗：根据意向岗位要求，对应写出符合要求的技术能力求职简历 。
②非技术岗：在能力阐述时，最好根据岗位要求分点描述求职简历 。
✅四大原则及简历制作五步法
简历制作四大原则：真实性、条理性、针对性、区分性
简历制作五步法：即梳理个人经历、搭建履历框架、澄清岗位需求、筛选个人经历及着手制作简历求职简历 。
tip：在描述个人经历时可遵从“STAR法则”，即撰写时应写明处于怎样的情景中(situation)、明确个人任务是什么(task)、采取何种行动(action)并实现怎样的结果(result)求职简历 。
Example：
JD关键词：运营微信公众号求职简历 。
修改前：负责XX微信公众号日常运营工作求职简历 。
修改后：通过用户阅读和互动数据的收集解析，建立推送模型，每周稳定产出5篇原创内容，平均阅读5w+，粉丝量3个月增加12w求职简历 。
✅简历制作tips
1、简历排版：要注意字号大小、模块划分与留白的匹配；模板美观而不花哨，禁表格式、密集文字式、另类式，推荐左右排版式求职简历 。排版时应遵守HR的阅读习惯，建议在基本信息下方三分之一处展示自己的亮眼经历。
2、简历格式：强烈建议使用PDF格式求职简历 ，pdf格式不会因为word的版本不同或者是使用pages，而出现字体的错乱，并且还可以加超链接（展示作品时使用）
3、简历的命名：XXX-应聘的岗位-学校/单位-手机号-何时到岗/若实习的话能实习多久求职简历 。
在使用邮箱投简历的时候，可以在邮件正文中将自己的基本信息进行简单但足够打动人的介绍求职简历 。就是将自己的优势用简单的语言说出来，附上简历就很好。
例如：
你好求职简历 ！
我是……，毕业于……专业是……，具有……能力，做过……求职简历 。（也就是将简历中的内容简单的描述，字数不要太多。）
简历见附件，烦请查收，能及时到岗，望通知求职简历 。谢谢。
4、照片：准备照的比较好的证件照求职简历 。毕竟这还是一个看颜值的社会，多花点钱拍个正式点的证件照。
4、仔细检查：一定仔细检查简历中的错别字和语法错误，千万不要出低级错误求职简历 。
5、作品集：有作品集的同学可以在简历里放置二维码用于展示求职简历 。
6、投递：投递前需检查投递简历的邮箱与简历中的邮箱是否保持一致，避免无法收到回件的情况求职简历 。
对于毕业生的简历而言，最重要的还是自己的干货，丰富自己的经历，增强自己的能力去胜任一份工作求职简历 。
曾经看到过一句话，现在送给正在找工作的你：谁没有经历过默默无闻的20来岁？其实每一个年轻人都有无限的潜力和可能求职简历 。
祝优秀的大家都能找到心仪的工作~