一位聪明美女的卓越求职经历
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[07-21 11:04:05] 来源:http://www.dxs56.com 求职案例 阅读:8894次
另外一点常识就是,越是知名的大公司,这种方法的有效性越大一些,因为它们具有很大的媒体关注度,很多专业机构也在研究它们,公共资料的获取则尤其简单。
我要再特别强调的一点是搜寻信息的能力。其实这不是一种简单的技巧,它是现代职业人所需具备的一种基本的通用素质。我们曾经收到这样两封经典的邮件,其一写道:“我要去留学,你觉得我是去英国好还是美国好?该去哪所大学学什么专业?”这简直是留学天问!
另一个则更绝,他说:“我要去美国名校留学,您能否告诉我哈佛、斯坦福、普林斯顿、加州伯克利的招生办电话号码?”每当收到这样的邮件,我只有想哭的冲动。
实际上,我们在学校里所学的知识十分有限,百分之八九十又是以后根本用不到的东西,我们所能学习到的最有价值的东西可能就是学习能力本身。遗憾的是传统中国学校教育是输灌式的,学生的学习过程带有极不情愿的被动性,在如何搜寻信息、对占有的资料进行独立分析判断方面,这是中国学生的普遍软肋。
这是一种重要的,需要长期习得的能力,所以它是人才素质的重要组成部分。我们知道美国的小学生写作文的时候就开始有很多是调查式的,需要实地的观察和考察,需要去图书馆翻阅资料的,在这方面我们缺课太多。 www.dxs56.com
在今日中国的劳动力市场上,我们已经开始面对全球化的开放的人才竞争,但是我们的教育体系本身则太过落后和封闭,在一个很土的层面上洋洋得意。想要在明日的就业市场上脱颖而出的兄弟姐妹们,要有看破这种局面的意识。
在求职技巧层面上,这个例子本身已足够鲜活,我们宣扬的就是这样一个样板式的卓越求职模式。谈论学历、背景知识、相关经验(成熟技能)这些门槛性的东西,你会觉得那过于初级,一个卓越人才几乎根本不会受到这些低附加值的东西的限制。
再多絮叨几句:对于没有相关背景的人而言,只通过发简历找工作简直是找死,在这方面求职信是绝对的必须。而很多应届毕业生居然不知道求职信为何物,或者以为那是抒情散文,这方面很多人需要基本的求职知识扫盲。没有cover letter的求职申请是野蛮人的做法!
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