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江苏省前黄高级中2017年下半年工作计划

[05-13 14:52:51]   来源:http://www.dxs56.com  班主任工作计划   阅读:8477
概要:4)制订教师师德达标目标和考核制度,每年评选和树立一批师德高尚、学生爱戴的教师典型。制订一系列规范教师行为的规定,如“教育事故责任认定办法”等,使师德建设进一步纳入法治的轨道。(二)确立以“学高”为目标的教师专业发展何谓“学高”,是指教师具有先进的教学理念、精湛的教学水平、厚实的文化功底、过硬的专业知识、较高的研究能力以及准确把握新课程的能力。1)加强全体教师的理论学习,切实转变教师的教育观念,在教师中确立起以现代教育理念为核心的教育教学思想,在实施素质教育的认识上统一思想,真正行动起来。2)强调教师基于学科教学的研究与探讨,鼓励教师结合我校教育理念和学校特点,用现代教育思想去分析总结教育中的问题,骨干教师、学科带头人等要在备课组、教研组中发挥模范带头作用,每年至少上一节示范课,命一份试卷,开一门选修课,在省级以上刊物发表一篇教育教学论文;能主编或参与编写校本课程,并指导学生开展研究性学习。3)继续实施“名师工程”。对教师进行有计划的培训,从职业道德、
江苏省前黄高级中2017年下半年工作计划,标签:高一班主任工作计划,八年级班主任工作计划,http://www.dxs56.com

  4)制订教师师德达标目标和考核制度,每年评选和树立一批师德高尚、学生爱戴的教师典型。制订一系列规范教师行为的规定,如“教育事故责任认定办法”等,使师德建设进一步纳入法治的轨道。

  (二)确立以“学高”为目标的教师专业发展

  何谓“学高”,是指教师具有先进的教学理念、精湛的教学水平、厚实的文化功底、过硬的专业知识、较高的研究能力以及准确把握新课程的能力。

  1)加强全体教师的理论学习,切实转变教师的教育观念,在教师中确立起以现代教育理念为核心的教育教学思想,在实施素质教育的认识上统一思想,真正行动起来。

  2)强调教师基于学科教学的研究与探讨,鼓励教师结合我校教育理念和学校特点,用现代教育思想去分析总结教育中的问题,骨干教师、学科带头人等要在备课组、教研组中发挥模范带头作用,每年至少上一节示范课,命一份试卷,开一门选修课,在省级以上刊物发表一篇教育教学论文;能主编或参与编写校本课程,并指导学生开展研究性学习。

  3)继续实施“名师工程”。对教师进行有计划的培训,从职业道德、课堂教学、课题研究、论文写作等方面提出具体的要求。学校要创造更多的条件,提供教师接受继续学习的机会,不断输送中青年教师到高校进修研究生课程或报考研究生。继续实施《省前中骨干教师学术性津贴制度》,以制度促进骨干教师不断自我提高。

  4)设立特级教师工作室,为特级教师自身发展创造条件,使“名师”早日成为“名家”。发挥特级教师专长,加大教育科研和培养青年教师工作的力度,重点开展校本培训,带动一批教师早日成为“名师”,并尽快生成一流的学科教学思想。

  5)在实施新课程的过程中,能尽快完善课程能力。执行新课程的能力包括六个方面的内容:一是课程决策能力。教师必须准确理解和把握新课程改革的实质,实事求是地结合我校课程管理和开发的情况,积极参与我校课程改革重大问题的研究和决策,参与校本课程的研究和开发。二是课程整合能力。能根据教学的实际需要,采取最合适的教学形式和教学手段,整合各种课程资源;能充分发挥信息技术的优势,为学生的学习和发展提供丰富多彩的学习环境和有利的学习工具。三是课程实施能力。能依据新课程标准的基本要求,自主确定教学目标,选择利用校内外学习资源,科学设计教学方案。四是课程评价能力。要学会对各种课程进行评鉴,对课程实施情况进行分析,对课程实施结果进行评定。五是课程开发能力。要充分利用并积极引导学生利用资源,包括校内外的课程资源和信息化课程资源,提升课程开发能力,提高课程活动质量。六是课程研究能力。能开拓多维的研究视野,逐步形成研究型的教师工作习惯和职业生活方式,成为课程改革的实施者和研究者。

  (三)加快中青年教师培养的进程

  1)建立青年教师校本培训系统,进一步落实“青蓝工程”的各项措施。每位青年教师进校后每学年至少开两次公开课,第一次为汇报交流课,第二次为教学评比课,加速青年教师的成长。

  2)建立“教师成长档案”,促进教师发展。学校举行比武课和对外大型公开课,并且举行专业知识考查,高一、高二教师要参加同年级的同步考试,成绩载入教师成长档案袋。每位教师每一学年应至少撰写一份教学反思报告,主动探索课堂教学改革和提高课堂教学质量的有效途径。

  3)加强教研组和备课组建设。弘扬合作、互助、交流的和谐的教师关系。备课组内继续执行每周一次集体备课、每周一次组内公开课制度,加强学科专题研究,平时要统一进度,统一讲义,促进青年教师迅速成长。

  (四)以课题为重点,推进学校教育教学研究

  学校理念创新、方法创新,体制创新、机制创新等需要以科研为依托,教育科研可以促进教师转变教育观念,深化学校发展内涵,提升办学品位。我校要积极开展教科研工作,达到“以质立教”、“以质立校”的目标。

  1、制订和完善教科研管理制度。进一步完善教育科学研究管理制度和优秀科研成果评选及奖励办法,加大对优秀科研成果的奖励力度,支持教育科研工作的开展。

  2、以省级“十五”课题“改革人才培养模式,培养学生创新品质”为学校主干课题,以备课组为单位,认真改进学科教学,创新教学方式,积累教学经验,从而形成适合我校学生发展的人才培养模式,并以此带动其他课题的研究。重视省级课题“新课程下学生学业成就评价的研究与实践实施方案”的研究,积极探索新的学生学业成就评价方式,学校要遵循发展性评价的理念,构建学生发展性评价体系,为促进学生全面而有个性地发展服务。

  3、积极开展校本教研。新课程的实施是一个开放的、民主的、科学的探索过程,教学方式、学习方式到底怎么改,没有现成的答案,要靠广大教师在实践中摸索解决。教师只有随时对自己的工作及专业能力的发展进行评估,树立终身学习的意识,保持开放的心态,把学校视为自己学习的场所,在实践中学习,不断对自己的教育教学进行研究、反思,对自己的知识与经验进行重组,加强校本教研,才能不断适应新的变革。

  4、加强对课题研究的指导。聘请专家,加强对本校进行科研指导,及时了解教育科研的动态,努力学习国内外先进的教育理论,吸取其中的精华,不断提高理论水平;深入课题组指导课题研究活动,不断提高课题研究方案的设计水平,推动课题充分有效的实施。根据各级课题的阶段安排,做好跟踪、检查、指导、信息提供等方面的课题研究及考核工作。组织协调各级课题的阶段汇报及终结性鉴定等工作。 www.dxs56.com

  三、以数字化校园建设为龙头,加强学校资源建设

  挖掘、创造、整合、利用资源是新课程的重要内容,有了丰富的人才、学习、文化、信息、管理、社会资源等,学校各项工作才能顺利开展。在新的教育形势下,我校要依据新课程的理念,以数字化校园建设为龙头,进一步加强资源建设,促进学校发展。

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