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人力资源个人简历

[10-15 19:59:20] 来源：http://www.dxs56.com 简历模板 阅读：8162次

概要：教育背景毕业院校：岳阳职业技术学院最高学历：大专毕业日期： 2002-06-01 所学专业一：计算机及应用所学专业二：人力资源管理受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业

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　教育背景

毕业院校：

岳阳职业技术学院

最高学历：

大专

毕业日期：

2002-06-01

所学专业一：

计算机及应用

所学专业二：

人力资源管理

受教育培训经历：

起始年月	终止年月	学校（机构）	专　业	获得证书	证书编号
1996-09	1999-07	临湘市第二中学高中部	理科	高中毕业证
1999-09	2002-06	岳阳职业技术学院	计算机及应用	大专毕业证
2002-02	2004-01	深圳诺思企业管理咨询公司	5S、ISO、人事、行政、体系文件编制、劳动法等课程培训
2004-03	2007-06	天津卓尔管理提升顾问公司	人事行政管理、6S、ISO、OHSAS、商务礼仪等课程培训
2007-09	2009-04	天津誉杰管理咨询有限公司	HR管理、新劳动合同法、7S、ISO、SA8000等课程培训
2007-09	2009-04	中山大学高等继续教育学院	系列管理课程培训

　语言能力

外语：	英语　良好
国语水平：	优秀	粤语水平：	一般

　工作能力及其他专长

1.较强的综合管理与协调能力,熟悉企业的经营管理模式,具有丰富的团队组建与扩充经验、项目管理与控制经验;

2.深谙人事、行政总务各大模块的工作流程,熟悉劳动合同法,有近8年企业人力资源、行政总务管理实操经验;

3.丰富的人力资源管理经验,对人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬与福利、劳动关系及人力资源优化、竞争、激励、开发等有丰富的实践经验;

4.熟悉制造企业各个环节流程,能依据企业实况进行制度、流程、表单建设,并对相关问题提出较为有效的解决方案,在采购、客服、仓储、生产、品质等管理与改革方面有一定的实践经验;

5.注重差距化管理,在公司制度的设计与优化,作业流程的程序化、文件化、系统化方面有丰富的实践经验;

6.较好的听、说、读、写能力,较强的文字驾驭能力,良好的文书写作能力,丰富的文件编制经验;

7.熟悉7S、ISO、OHSAS、SA8000、质量管理八大原则、PDCA管理知识,及ERP基础知识;

8.具备基础的会计知识,自修过会计基础,会计实务,财经法规等会计课程;

9.具有一定的OFFICE培训教学经验,在电脑培训管理方面有一定的经验.

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