“校园模拟招聘会”活动策划书草案,标签：校园活动策划方案,校园活动策划书范文,http://www.dxs56.com

 主持人宣布活动开始，介绍到场嘉宾

 学校领导致辞

 由参加活动企业代表致辞

 进入第一个环节，参赛选手进行2分钟的自我介绍，并提出应聘口号等等，希望参加活动企业将流程安排上报组委会。

 为更好的为本次活动提供观赏性，请各企业为活动现场提供必备环节。如：

 职场问答环节：

 a.由每一位选手对以下的问题进行选择，并对自己的选择做出2分钟以内的解释。

 例题：你要组织一个秋季销售定货会，作为会议的组织者，在安排座位的时候，你会把以下的这几位，谁放在最重要的位置？

 Ａ、小公司总经理（新客户，对会议非常重视）

 Ｂ、某公司销售经理（定货量很大，有时会拖欠货款）

 Ｃ、某大公司销售经理（以往对公司支持很大，近年定货量逐渐下降）。

 b. 职场案例分析

 c. . 由评委对选手的表现进行点评

 场景模拟实力环节：

 1.卖场推销

 a.假定会场是某繁华商厦门口，每个选手在2分钟内向在场的观众推销一件商品（推销的商品由选手抽签决定，推销前有2分钟准备时间）

 b.评委对每个选手的表现进行点评

 2.客户推销

 a.由一名学长扮演一位挑剔的客户，赛前给出这位客户年龄、职位、收入、性格、爱好等基本信息。

 b.选手轮流在5分钟之内向这位客户推销同一产品。一名选手在推销的过程中，他后面比赛的选手退出赛场回避。

 3．素质考查

 故意设置一个场景，考查选手平时习惯和个人素质

 参赛者模拟请客户吃饭，考查商务礼仪方面的点菜问题

 错误的询问：“请问您想点些什么”——客人一般会推托或者“随便”

 正确的询问：“您看看菜单，有没有您忌嘴的东西？”正规的场合是询问客人“不吃什么”，而不是“吃什么”

 向主考官要名片

 主考官扮演一位大客户，参赛者向主考官礼貌的要名片

 直接开口要是不正确的粗鲁行为，以询问“我以后怎么联系到您”之类隐含者要名片的话是正确的方法

 由学校领导及参加活动企业代表对应聘者的总体表现进行点评

 公布获奖名单（一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名）

 由现场嘉宾为获奖者颁奖

 比赛结束

 十一、奖项设置

 金奖 1名
银奖 2名
铜奖 3名

 院十佳求职者      10名

 十二、后期总结

 1、总结工作：由学院领导老师、嘉宾及协会负责人对本次活动进行总结，吸取经验和教训，找出亮点和成功之处，发现不足之处并改正。

 2、宣传工作：通过校报、广播、网络宣传板、等媒体形式宣传此次模拟招聘中学生所表现的亮点和不足，让每个大学生都能了解并掌握一些基本的应聘技巧。

        举办大型模拟招聘是为我院同学提供最新的就业资讯，和增强就业实践的有效渠道，大学生毕业面临多方面的困境，通过本次活动，能够让广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛，从而全方位多角度的了解市场，提升自我，同时，通过专职指导就业的教师进行交流与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。这不仅对即将毕业的大三学生来说是一次难得的实践机会，这更是对大一大二大三学生有良好的教育指导作用。让我校学子能够在就业之路上赢在起跑线上。

  
主办方：共青团大连职业技术学院委员会
协办方：大连职业技术学院就业指导中心

                                20xx年9月

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