五、抓住重点，推进机关效能建设持续深入开展。

　　(一)、坚持把机关效能建设与正在开展的保持共产党员先进性教育活动相结合，切实解决干部队伍在思想、作风及工作方面存在的突出问题。特别突出以下三方面的工作：一是提高认识，切实加强组织领导;二是规定动作扎实到位，不能走过场;三是讲究工作方法，提高工作实效。

　　(二)、坚持机关效能建设在推动惩治和预防腐败体系的建立上下功夫，把这项工作作为当前和今后一个时期的重点工作来在抓。教育系统惩防工作重点，一是建筑工程建设;二是局机关和基层学校大型物资购置;三是中小学教育收费;四是公办高中招收择校生严格按照“三限”政策;五是中小学招生;六是教育经费的使用与管理;七是中小学的文凭管理。

　　六、依法行政，建立健全机关效能监督机制。

　　依法行政是机关运作方式的基本特征。各科室和全体干部进一步全面学习了有关法律和行政法规以及学习效能建设的有关文件，增强法制观念，严格依照法定形式和程序管理职责事务，把机关行政行为纳入法制化轨道，确实消除办事以个人意志取舍，凭个人关系定夺的不良风气，坚决杜绝办人情事、执人情法等现象，切实做到有法必依、执法必严、违法必究，确保党的方针政策和国家的法律、法规落到实处，坚决清除管理障碍，制止和纠正搞“上有政策，下有对策”，使整个机关管理体系有序、有效运作。

　　七、建立健全机关效能绩效考评和奖惩制度。

　　我局根据《舟山市市直机关国家公务员绩效考核办法》，制订了《嵊泗县教育局机关工作制度汇编》。切实做到奖勤罚懒、奖优罚劣，把对工作人员的考证和奖惩同年终考核、年度评优评先、干部使用切实挂起钩来。

　　所存在问题：

　　加强机关效能建设是一项长期性的工作，尽管我们在这方面取得一定的成效，但还需持之以恒。根据我们自查自纠情况和效能建设监督员及效能建设投诉中心通过调查和明察暗访后反馈的信息，尚有以下几个方面，需要进一步改进提高：

　　1、进一步完善公示制度;

　　2、进一步健全否定报备制度;

　　3、完善机关人员去向公示牌;

　　4、强化监督落实机制;

　　⒌进一步提高工作效率和服务水平。

　　今后的工作思路：

　　1、建章立制，强化措施，进一步端正机关工作作风。

　　⑴加强机关效能建设，严格考勤制度，完善服务设施，狠抓公示

　　制度的落实。

　　⑵落实党风廉政责任制，依法按章办事，不以权谋私，严禁党员干部婚丧喜庆大操大办、铺张浪费，严禁公款旅游，坚持机关人员下乡下校，做到不接受宴请，不索要，不公费上“三厅”。

　　⑶端正考风考纪，严格招生纪律，坚持做到客观公正，热情服务，不弄虚作假，不徇私舞弊。

　　⑷整顿财务管理制度，坚持财务收支两条线管理。全面落实公务接待标准，建立健全专控物品购置审批和使用管理制度。

　　2、落实责任，加强管理，推进学校党风廉政建设。

　　⑴严格执行中小学收费“一费制”，坚决杜绝“小金库”及乱收费、

　　乱摊派和“乱搭车”等不良现象。

　　⑵继续全面推行政务公开制度，凡事关干部、教师、群众切身利益的事项及事关教育政务活动，不涉及保密范围内的都实行公示制，将公示内容放在醒目位置规范上墙公示。坚决实行公开办事，接受群众和社会的监督。

　　3、实施“四大践诺体系”，重塑嵊泗教育新形象。

　　⑴进一步实施投诉监察，着力构建惩防体系。

　　⑵加大宣传力度，深化教育改革，形成正确舆论导向。

　　⑶落实责任，重视源头防范;进一步落实考评约束体系。

　　⑷严格管理，标本兼治，纠建并举，严肃违诺究查制度。

　　嵊泗县教育局

　　20XX年11月18日

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