2、健全完善农业执法工作制度。

　　完善了工作规范和程序，确保农业执法工作做到公正执法、文明执法。

　　3、健全完善干部选拔任用和管理监督制度。

　　严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等制度，严把用人关，完善干部考核考察工作的制度和办法，今年对提任的4名股级干部均严格按《中共习水县委组织部印发的股级干部选拔任用工作试行办法》进行了民主测评、组织考察、酝酿讨论、呈报审批几个步骤，逐步形成了公开、平等、竞争、择优的选人用人机制。

　　4、健全财务管理制度。

　　严格预算管理和财务审批，严格执行收支“两条线”，制定了《财务报销规定》、《加强财务管理的规定》，实行严格执行政府采购制度和大宗物资集中采购制度、财政专项资金使用制度。并加强了对制度执行情况的监督检查，今年以来，开展了清理机关私设“小金库”、财政专项资金使用情况专项清理，开展了内部审计工作，同时将局属所有事业单位财务统一收归局财务股管理，以预防财务管理出现问题。

　　5、增强反腐倡廉教育的针对性。

　　在今年发生的农村沼气建设经费受贿案件后，局党组及时有针对性的开展了以下的工作：一是领导班子成员自查，在案件后的第二天晚上，局党组召开专题会议，自查从这件案件中暴露出来的财务管理不足和廉政自律意识不足的问题，提出对应的措施，同时，对所分管的经费和工作进行了自查。二是对有大笔经费来源的能源办、种子站、土肥站、农技站以及有执法资格的执法大队、植保站等几个大站的中层干部召开了专题会议，按照中纪委“八个严格禁止”规定进行了自查自纠工作，重点是领导干部的依法行政、廉洁从政教育，不断提高其规范从政行为，提高办事效率;以执法为民为中心，加强对执法大队、土肥站、种子站、植保站人员的依法、严格、公正、文明执法教育，不断增强法治观念，提高执法水平;以诚信为民为中心，加强对办公室人员进行恪守诚信、廉洁执业教育，不断改进服务态度，提高服务质量。三是组织召开了全局干部职工会，组织学习了相关的法律法规，同时组织了在文化中心观看专题的廉政教育片。通过以上有针对性的反腐倡廉教育，使我局的农技队伍自警自省，从问题中得不足，从错误中得经验。实现了“六个进一步”，即执法理念进一步端正，服务意识进一步增强，执法行为进一步规范，执法能力进一步提高，队伍建设进一步加强，改革方向进一步明确。

　　(二)廉洁自律，时刻筑起拒腐防变的思想防线

　　实行党风廉政建设责任制是坚持从严治党、深入开展反腐败斗争的制度保证。为此，从自己做起，从解决突出问题做起，努力把党风廉政建设责任落到实处。在生活中，我克勤克俭，严格遵守机关财务制度;从小事做起，从自我做起。树立“公生正、廉生威”正人先正己的思想;坚持自重、自省、自警、自励。任何时候、任何情况下都能用党性原则和道德规范来约束自己的行为;经得起各种诱惑和考验;真正过好了名位关、金钱关、人情关。

　　四， 存在的问题和不足

　　1、学习还不够，特别是对科学发展观等系统的理论知识还要加强学习。

　　2、对班子子廉洁自律教育不够、个别同志违法违纪。

　　3、因工作任务重，平时开会、出差占了大部分时间，因此到基层调研不够。

　　五、来年的打算

　　1、抓农业技术推广，巩固粮食基础地位，确保粮食安全

　　2、抓农业产业结构调整，促进农民增产增收

　　3、抓农村沼气池建设，改善农村生态环境

　　4、抓农村经济经营管理，推进农村经济正常运行

　　5、抓农村富余劳动力转移培训，发展劳务经济

　　6、抓农业行政管理，保障农业生产安全和农产品有效供给

　　7、抓干部队伍建设，不断提高服务质量和水平

　　8、完成县委、人大、政府、政协以及上级厅局交办的其它工作任务

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