发展和改革局局长述职述廉报告
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[12-28 14:25:21] 来源:http://www.dxs56.com 述廉报告 阅读:8232次
二是严格执行了县纪委及本局制定的廉政建设有关规定。
三是本人从未参与赌博,并严禁属下赌博。
(二)勤政廉政,严格执行“一岗两责”
一年来,我始终带头勤政廉政履行自己的岗位职责。
一是自觉坚持民主集中制原则。始终坚持做到凡涉及重大决策、重大工作部署、干部任免调动和的热点难点问题,都由党组讨论决定,从不搞“一言堂”、“家长制”。
二是认真召开民主生活会。会上,我认真解剖自己,主动进行批评与自我批评,认真听取其他同志的批评意见,并在以后的工作中加以克服。同时,经常主动找班子成员和中层干部谈心、交换意见,消除误解,增进团结,促进工作,使班子成员之间、始终保持协调、团结,每位班子成员都感到工作愉快,心情舒畅,充分调动了各方面的工作积极性,形成了抓工作的强大合力。
三是加强机关效能建设。坚持机关效能建设各项制度,机关工作作风进一步改进。自觉遵守上级有关廉洁自律规定,模范遵守机关各项规章制度。工作上任劳任怨,经常牺牲“双休日”、“节假日”处理公务,从不计较个人的得失,做到了以身作则,一心为公,廉洁自律。
四是认真开展工程建设领域专项治理工作。按照上级要求,认真开展了工程领域专项治理,对20个非政府投资的在建项目、14个竣工项目、16个待开工项目和 34个政府投资在建项目60个竣工项目36个待开工项目的建设程序情况进行了认真清理,共清理出手续不完善的3个,超概算的5个,同时按照《贵州省固定资产投资项目节能评估和审查暂行办法》的要求把环境影响评价作为项目审批的一票否决,凡是不符合环境影响的一律不审批和转报。及时公开了项目审批、核准、备案的工作流程和办理结果。
五是用长效机制监督人,用规章制度约束人。始终坚持用正确的行为准则和规章制度规范干部职工的行为,相继修改完善了《机关行政管理制度》、《财务管理制度》、《考勤制度》等相关管理制度,推进了机关规范化管理。
三、存在的问题和下步工作打算
(一)存在的问题
反思一年来的思想和工作,存在的不足主要有:一是学习深入性不够,针对性不强,联系实际不足;二是管理不够严格,有时布置多,检查少,对个别问题存在迁就现象;三是求稳有余,创新意识不强,改革步伐不快,对全县的持续发展考虑不够;四是表层调查多,深层调查研究少,缺乏经常性基层调查。
(二)下步工作打算
今后的工作中,我将在县委、政府的正确领导下,在同志们的关心和支持下,做好以下四个方面工作:一是树立科学的发展观,大兴求真务实之风,推动发改工作再上台阶;二是树立正确的权力观,贯彻民本思想,多为民办实事、办好事;三是树立科学的人才观,加强对干部职工的教育培训;四是树立正确的政绩观,踏踏实实做事,清清白白做人,努力完成县委、政府的各项工作目标。
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