1、注重履行第一责任人职责，扎实搞好党员先进性教育活动。一是积极发挥“班长”带头作用。教育活动中既以普通党员的身份参加所在党支部的活动,又认真履行组织领导职责。带头参加学习,带头上党课,带头查摆问题,带头开展批评与自我批评,带头搞好整改,认真撰写心得体会,高标准落实教育内容。学习过程中,充分发挥政治理论对业务工作的指导作用，做到学用结合，学以致用；坚持了党委中心组理论学习制度，不断强化学习意识，在领导班子中营造了浓厚的学习氛围。二是加强对教育活动的调度指导。深入教育活动第一线指导调研，及时了解掌握党员群众的思想动态和各种反映，切实解决党员群众关注的利益问题和工作问题。积极为先进性教育活动的开展出谋划策 , 定期对先进性教育活动进行调度，使先进性教育活动的每一个环节、每一个阶段都做到了有的放矢。三是注重巩固扩大整改成果。认真组织开展了内容丰富的主题实践活动，健全和完善了加强党委自身建设等 8 个方面的 13 项长效机制。通过先进性教育，全局系统每个党员的党性观念、宗旨意识有了提高，理想信念更加坚定，先锋模范作用进一步发挥，服务意识和行政工作能力明显增强，为全面做好劳动保障工作奠定了坚实基础。

2、注重整体效能的发挥，不断加强领导班子和干部队伍建设。一是自觉坚持民主集中制 , 加强领导班子建设。在班子中倡导民主意识，在工作中注意发挥班子成员的作用，始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”，不搞临时动议，凡是重大事项都做到集体讨论决定。班子内部既分工负责，责任明确，又相互间交叉协作，营造团队精神，形成工作合力。定期召开民主生活会，开展有效的批评与自我批评，达到了团结一致干事业的目的，班子的战斗力、凝聚力和创造力进一步增强。二是认真做好干部选拔任用工作, 调动干部的积极性。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，全面贯彻干部队伍“四化”方针和任人唯贤、德才兼备原则，确保选拔使用的干部威信高、靠得住、有能力。同时做好后备干部的培养、教育、监督考核等工作，激发了干部队伍的生机与活力，干部队伍的整体素质进一步提高。 www.dxs56.com

3、注重深化强基工程，进一步加强基层党组织建设。年初，结合党员先进性教育活动的开展，对局系统的党建工作，进行了统一部署和规划，与局属各单位签订了《党建工作目标责任书》，把党建工作放在与业务工作同等位置来抓，结合先进性教育和强基工程，开展了争创“五个好”基层党组织、争当“五个好”党员活动，全面提高了基层党建工作整体水平。对基层领导班子适时进行调整补充，为 4 个班子不健全的基层党组织配备了副书记，对 1 个基层党组织进行了组织调整。严把入口关，有计划地做好党员发展工作，今年共发 展党员 5 名，有 4 名预备党员转正。

    三、加强作风建设，进一步树立廉洁勤政的良好形象

严格按照中央和省、市纪委会议精神 , 认真落实党风廉政建设责任制 , 倡导求真务实的工作作风 , 有力地促进了党风廉政建设。

1、加强劳动保障系统作风建设。认真研究制定了《关于进一步加强全市劳动保障系统作风建设的实施意见》，深入开展了以加强思想作风建设、认真落实文明服务规范、广泛开展作风纪律整顿为主要内容的作风建设活动，进一步完善了服务标准、办事程序、工作准则、监督机制等内容，解决了个别工作人员全局观念薄弱，服务意识不强，工作效率不高 等问题，促进了机关作风转变。

2、严格执行廉政纪律和廉政规范。严格遵守四大纪律八项要求 , 严格执行“五个不许”和领导干部廉洁自律各项规定。注重自身的示范导向作用，不仅管好自己，还管好身边的工作人员和家属子女，做到帮教结合，管人、管事、管思想，确保了自身和全局系统的廉洁勤政。

一年来，自己在思想、工作方面取得了一些成绩和进步，这是上级领导关心支持和班子成员相互维护的结果，是劳动保障系统广大干部职工辛勤工作的结果。检查自己的工作，还存在一些问题和不足。主要表现在自己的政治理论和业务政策的掌握还需要进一步加强，基层调查研究的深度和广度还有待拓展等。对这些不足，我将在今后的工作中努力加以改进和克服。

今年的劳动保障工作仍面临着繁重的任务，在市委、市政府的领导下，我将团结带领班子成员和广大干部职工， 全面落实科学发展观，进一步解放思想，大胆探索，锐意进取，真抓实干，努力开创劳动保障工作新局面，为实现“十一五”时期劳动保障工作目标任务，促进和谐社会建设做出新的更大贡献。

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