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第二批先进性教育活动调研报告

[02-11 17:56:33]   来源:http://www.dxs56.com  调研报告   阅读:8534
概要:由于长期得不到学习教育,许多党员思想上放松了要求,将自己等同于一般群众,甚至落后于群众。一是理想信念不再坚定,观念上滞后于新形势,不能与时俱进,觉得自己在事业上发展很难,对解决自身的生存状况和生活状况方面的问题没有信心,对建设中国特色社会主义的前途悲观失望。二是思想情绪多样。对解决自身存在的问题和困难一味地依赖于政府和组织,不善于积极主动的去实现再就业或自创门路,不能发挥模范带头作用。一些下岗党员不能正确对待改革开放所带来的暂时性的困难和挫折,存在“三怨”、“三种不满”。“三怨”是:一怨自己走对了路摸错了门,跟着共产党走没错,但单位不好下岗了,怨自己运气不好;二怨上级党组织、政府对失业人员关心不够;三怨领导无能,不能带领他们走出困境。“三种不满”是:一对社会利益分配悬殊不满,心理上有失衡感,产生不满情绪,甚至对立情绪;二对党内腐败现象不满;三对现行体制不满,因其生活状况和再就业不能得到及时解决。三是教育管理难度较大。主要是流动性很强,很难管理。不少党员外出寻找就业门路,工作稳定性差,无法保证参加组织生活。有的党员由于受市场经济和价值观念多元化的负
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由于长期得不到学习教育,许多党员思想上放松了要求,将自己等同于一般群众,甚至落后于群众。一是理想信念不再坚定,观念上滞后于新形势,不能与时俱进,觉得自己在事业上发展很难,对解决自身的生存状况和生活状况方面的问题没有信心,对建设中国特色社会主义的前途悲观失望。二是思想情绪多样。对解决自身存在的问题和困难一味地依赖于政府和组织,不善于积极主动的去实现再就业或自创门路,不能发挥模范带头作用。一些下岗党员不能正确对待改革开放所带来的暂时性的困难和挫折,存在“三怨”、“三种不满”。“三怨”是:一怨自己走对了路摸错了门,跟着共产党走没错,但单位不好下岗了,怨自己运气不好;二怨上级党组织、政府对失业人员关心不够;三怨领导无能,不能带领他们走出困境。“三种不满”是:一对社会利益分配悬殊不满,心理上有失衡感,产生不满情绪,甚至对立情绪;二对党内腐败现象不满;三对现行体制不满,因其生活状况和再就业不能得到及时解决。三是教育管理难度较大。主要是流动性很强,很难管理。不少党员外出寻找就业门路,工作稳定性差,无法保证参加组织生活。有的党员由于受市场经济和价值观念多元化的负面影响,价值观已发生偏移,逐渐丧失党性原则,认为“我温饱都不能解决,还搞什么学习教育”。

停产关闭破产企业党建工作出现上述问题和困难,既有受国家政策、市场环境重大变化的影响,又有企业自身生产经营管理不力,机制不活等因素。根本的在于企业自身对党建工作重视不够,企业生产经营正常时,存在“重经济、轻党建”现象,企业停产关闭破产陷入困境后,面对新情况、新问题,有的等待观望,成天埋怨;有的束手无策,提不出解决问题的思路和办法;有的干脆弃之不管,导致党组织设置滞后,党员教育管理“退化”,思想政治工作乏力,党组织的政治核心作用“弱化”。由于工人阶级状况、社会组织形式、就业方式、利益分配等发生重大变化,使停产关闭破产企业职工党员工作岗位、工作环境及个人身份,呈现多变性特点,且主要精力用于就业谋生,导致不少党员职工思想观念发生变化,组织纪律观念淡化,党性观念减弱,在党意识退化,必将给党员的教育管理带来极大不便和一定难度,党员的先锋模范作用也难以发挥。

(三)在社区。社区开展先进性教育活动主要存在“三难”现象:一是党员年龄老化,先锋模范作用“难发挥”,目前,社区党员中,50岁以上的老党员将近占70%。这些老党员有些身体状况差,“心有余而力不足”,无法发挥模范作用。社区党员年龄老化的原因,首先是新党员发展少,据不完全统计,平均每个支部不到一人;其次是党员“苗子”少,社区居民中多数年轻人为了生计,在外求学、求职,甚至长年不归,加上近几年发展党员向青年倾斜,而社区中的青年入党积极分子少,造成社区党员青苗不接。二是党员教育方式不新,学习开展“难奏效”。一些乡镇党委对社区党员教育工作认识不深,重视不够,工作满足于一般号召,习惯于传达文件、读读报刊等老办法,毫无针对性,党员教育内容脱离党员的思想和工作实际,形式和方法呆板,缺乏创新,难以适应新形势、新任务的需要。三是社区经济薄弱,党员活动“难开展”。就当前情况看,社区经济的发展还面临着许多具体困难,如发展企业办证难、选拔有能力会经营的人难、筹措启动资金难等等,这些都制约着社区经济的发展。由于社区经济困难,党员活动经费得不到保证,影响了党员教育活动的正常开展。

四、解决问题的办法

针对上述存在的问题,我们认为应从以下几个方面进行解决:

1、在乡镇机关和基层单位。

一是要转变观念,深化对开展保持党员先进性教育活动的认识。保持共产党员先进性,必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进,用“三个代表”重要思想为指导,全面提高党员的素质,坚持注意针对性原则,坚持自我教育和组织帮助相结合原则,坚持注重实效性原则,使党员始终走在时代的前列,使我们党始终充满生机与活力,永保先进性。 www.dxs56.com

二是要适应形势,加大对党员的培训力度。要把学习实践“三个代表”重要思想作为一条主线贯穿,保持党员先进性教育活动,始终努力提高党员素质,创新教育学习形式及内容,根据新形势的发展和工作岗位的需要,因人施教,采取集中培训和自学相结合,专家辅导与典型引路相结合的办法,认真抓好党员业务知识和生产技能培训,促进党员综合素质的全面提高,使党员成为单位生产技术、管理能手,保持党员先进性。

三是要完善制度,不断加强党员的管理和监督工作。要坚持把制度建设作为巩固和保持党员先进性教育的一项重要措施来抓,严格对党员进行管理,严格党的组织生活制度,努力提高党员生活会质量,把抓好党员队伍建设工作纳入到单位工作统筹安排,通盘考虑及时解决党员队伍存在的实际问题,严格对党员进行监督。进一步严格党内监督,坚持民主集中制,不断拓宽监督渠道,充分发挥法律、行政、群众、舆论等监督作用,加大监督力度,提高监督效能,要疏通出口,坚决把不合格党员清除党组织,以净化党员队伍,保持党员队伍的纯洁性。

四是要创新思路,充分发挥党员先锋模范作用。首先要创新思想,共产党员要做实践“三个代表”重要思想的模范,做牢记“两个务必”的模范,自觉维护党、国家集体的利益,做与时俱进,学习创新,公道正派的楷模。另外,要创新工作方法,给予党员更多锻炼机会,使更多的党员有机会承担重要工作任务,让党员积极参与党内事务,并发挥党员的积极性和创造性,提高党员的实践工作能力。

五是要对入党积极分子进行全面的培养教育和考察,通过多种途径和方法对入党积极分子进行培养教育,给他们锻炼机会,在发展党员方面积极挖掘和培养优秀青年党员,不断优化党员结构,增强党员队伍的活动。

六是要对后进党员的转化工作要立足教育。全面深入、真实的了解他们的政治思想觉悟、道德品质和工作表现的情况,了解他们在什么地方出了问题,问题的程度如何;以及本人认识、态度是否改正错误的想法和意识。然后对症下药,做好深入细致的思想政治工作,满腔热情的帮助其改正缺点,向好的方面转化,使他们认识到自己的缺点和错误。提高他们觉悟,振作精神。

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