毕业论文 校园活动 入党 考试

留学 励志 校园爱情 大学 高考

实习实践 简历大全 就业指导

职业规划 自荐 面试 应聘 鉴定

电脑学习 网店 销售 电话营销

市场营销 电子商务 成功创业

总结 报告 计划 体会 方案 党团

材料 发言 行政 合同 礼仪 演讲

热点专题: 大学专业介绍 高校网址 人生格言 人生感悟 留学签证 世界名校 公务员考试 计算机四级考试 考研试题 自学考试 大学英语四级考试 大学英语六级考试 职业规划 校园活动策划 社团活动策划 教育论文 管理论文 大学生入党 求职信 应聘信 自我评价 团日活动 社团活动总结 实习报告 实习周记 大学实习 社会实践 暑假社会实践
搜大学资料:
搜营销资料:
全站搜索:
当前位置:大学生无虑网公文范文工作报告调研报告xx县招商引资工业企业发展现状的调查» 正文

xx县招商引资工业企业发展现状的调查

[10-15 19:14:29]   来源:http://www.dxs56.com  调研报告   阅读:8436
概要:3、企业管理是企业发展的又一瓶颈。对于企业来说质量是生命,管理是效益。管理关系到企业的发展前途甚至关系到企业存亡。在调查中发现,除了湖南拓普公司、克明面业等少数公司企业的管理模式先进,适应现代企业发展的要求,许多企业都是家族式管理,管理模式落后,缺少管理人才,钳制企业发展。特别是一些由家庭作坊发展而来的企业,在管理上更加跟不上来,难以适应现代企业发展要求。如丽华面业等企业老板坦言,依靠家族和特殊优势将企业做大后,由于自己缺少现代企业管理知识,和相对管理人才较少等因素限制,企业规划决策和经营管理渐渐感到吃力;同时,家族式管理在企业发展状大后,家族式管理的蹩端暴露无遗,导致企业制度难以建立、企业管理不规范、中高级人才引不来、留不下,对企业的进一步发展有遏制作用,难以继续发展。20**年乌嘴乡引进一家企业“湘家人”熟食加工企业是典型的家族式管理,在20**年、20**年做得十分的红火,由于家族管理缺乏管理人才,没有战略眼光,管理混乱,很快经营不善,每况俞下,不久停产歇业,至今没有启动。提高企业的管理水平,引进中、高层管理决策人才是企业发展又一重要任务。
xx县招商引资工业企业发展现状的调查,标签:调研报告范文,市场调研报告范文,http://www.dxs56.com
  3、企业管理是企业发展的又一瓶颈。对于企业来说质量是生命,管理是效益。管理关系到企业的发展前途甚至关系到企业存亡。在调查中发现,除了湖南拓普公司、克明面业等少数公司企业的管理模式先进,适应现代企业发展的要求,许多企业都是家族式管理,管理模式落后,缺少管理人才,钳制企业发展。特别是一些由家庭作坊发展而来的企业,在管理上更加跟不上来,难以适应现代企业发展要求。如丽华面业等企业老板坦言,依靠家族和特殊优势将企业做大后,由于自己缺少现代企业管理知识,和相对管理人才较少等因素限制,企业规划决策和经营管理渐渐感到吃力;同时,家族式管理在企业发展状大后,家族式管理的蹩端暴露无遗,导致企业制度难以建立、企业管理不规范、中高级人才引不来、留不下,对企业的进一步发展有遏制作用,难以继续发展。20**年乌嘴乡引进一家企业“湘家人”熟食加工企业是典型的家族式管理,在20**年、20**年做得十分的红火,由于家族管理缺乏管理人才,没有战略眼光,管理混乱,很快经营不善,每况俞下,不久停产歇业,至今没有启动。提高企业的管理水平,引进中、高层管理决策人才是企业发展又一重要任务。

4、企业之间用工的无序竞争,造成企业成本增加,管理混乱,是企业的又一难题。调查中发现,同行业企业之间不惜抬高工价或提出其他优惠条件,抢挖管理人员和争夺熟练工。抬高了企业成本,造成工人流动过快,扰乱了正常的生产秩序,管理上混乱,损害了企业利益,甚至影响整个行业经济的健康发展。这种现象在纺织业之间、农产品加工业之间较为严重。是有关企业发展的又一个难题。 www.dxs56.com

5、其他制约企业发展的因素。一是有关部门的行业政策制约了企业的发展,如企业扩大规模用地,必须通过省国土部门的调规、审批,大型电力增容必须通过省市电力部门审批等等。二是企业周边环境,影响企业和发展,如福十二槟榔新厂,由于周围村民的影响,不能正常给、排水,影响正常生产。三是同一行业多个企业发展,形成原材料等资源、销售市场的争夺。对企业形成更大规模有困难。四是有部分乡镇的工业园区,交通问题成为企业发展制约因素。五是有部分企业缺乏健全的制度与科学的管理机制,经营行为、决策行为缺乏科学指导性等,导致企业发展要么“小农意识”浓厚,经营过于保守、安于现状;要么“冒进、投机”思想严重,经营过于激进,盲目跟风,造成产业结构、产品结构不合理。难以承载企业风险。

三、进一步加快工业企业发展的建议

1、进一步营造良好的投资环境。近年来,我县投资环境进一步优化,各级各部门服务意识进一步增强,但在调查中仍然有企业反映,有个别部门存在办事拖拉等现象,影响南县政府形象。一是强化服务意识。从县级领导到普通干部都要树立主动服务的观念,多关心企业的困难及时为他们排忧解难,对企业不能说“不”,只能说“如何去办”,对企业反映的问题,职责内的马上办,职责外的协助办,一时解决不了的要向企业主解释清楚。二是加快行政审批制度改革,全面清理行政事业性收费项目,取消不合理收费。三是建立企业代表定期评议执法部门制度。建立企业代表定期评议执法部门工作制度,每半年度按区域或行业组织企业主对经常与企业打交道的部门、执法单位进行评议,促进这些部门和工作人员改进工作作风,强化服务意识,严格依法办事,提高文明执法水平,形成改善投资环境的促进机制。

2、选择性招商引资。借沿海产业转向内地的契机,利用我县优惠政策、良好环境、优势资产、优质服务,通过招商引资,有选择性的引进一批科技含量高、能耗低、污染小、产品附加值大的朝阳企业,势力雄厚的大企业。深度调整和优化我县工业产业结构。

3、进一步抓好经济开发区建设。突出发展“南北两级”工业园区,将经济开发区打造成为我县经济发展的强大引擎。一强化服务,营造优良环境。力求在人才引进、土地使用、税费缴纳等方面,对企业投资者以最大的放宽和优惠,从而吸引更多的客商来投资兴业。牢固树立“一切困难留给政府、一切便利留给客商”的服务理念,切实为企业提供优质服务。二是协调关系,整合资源。要做好水、电、路等基础设施的建设,并理顺好周边环境。如何充分利用资源,实现园区内设施、资源共享,达到企业、政府双赢或者多赢是一个值得研究的课题,正在洽谈的某企业准备和拓普公司共享环保设施,为我们提供了解决问题的一种新思路。三是完善规划、强化功能。对经济开发区实施动态管理,分类指导。通过政策引导、招商引资和产业协作,提升园区经济发展的规模和质量。
   4、加大资金支持力度,拓宽融资渠道。一是加强引导。引导银信部门将信贷资金定位在中小企业层面上,提高对民营经济信贷支持的比重,对规模大、后劲足、市场前景好、科技含量高的重点企业给予重点倾斜。二是加强银企联系,建立企业信用体系。由政府组织银信部门和企业之间联系会议,对经济发展、企业发展、金融风险等问题进行研究探讨,逐步建立企业信用评估机制,保证信贷资金安全,企业得到银信部门支持,迅速发展壮大。以信用创建为载体,实行信用等级评定制度。银信部门根据企业信用等级发放贷款支持企业。三是积极探索其它融资方法,支持有条件的企业直接从资本市场筹措资金,引导风险投资基金创立和运行,鼓励中小企业建立互相担保基金等,鼓励居民合伙、入股,允许企业职工入股,形成中小企业融资的多种渠道。  

5、扶持一批重点企业。形成带动作用。建议按行业、规模、知名度、科技含量等综合指标筛选出一批的重点企业予以扶持,促使其尽快做大做强。发挥他们的带动作用,同时,使产业链拉长,形成产业集聚,实现区域协作经营。 www.dxs56.com

6、加强企业家队伍建设,提高管理水平。关键是提高企业决策者的水平。一是知识水平。努力创造条件,组织企业家参加有关经济学、企业经营管理学、外贸、法律等知识讲座或培训班,或进入高校短训班学习,以拓宽知识,提高理论水平。二是管理水平。提高企业家管理水平,增强企业家的爱才、用才意识,实现由家族式管理向现代企业制度管理转变。只有靠完善的制度约束人,有效的机制激励人,丰富的文化凝聚人,才能调动广大员工的工作积极性、主动性和创造性,提高企业综合竞争力。三是经营水平。提升企业家的经营水平,关注资产经营、资本经营决策,提高对市场分析和预测的能力。才能在市场经济的大潮中独领风骚。

7、组建行业协会,形成势力雄厚的集团公司。在比较成熟的行业,如挂面、纺织、食品加工等行业可以尝试成立南县协会,避免在用工、管理人才和产品价格等方面形成恶性竞争,避免企业内耗过多,阻碍了企业良性健康的发展。建立行业经营守则,主动调节、规范市场竞争行为,引导企业依法经营,自觉遵守市场经济规则,恪守商业道德,共同维护行业信誉和整体形象。待条件成熟后,整合资源,形成大的集团公司,在市场经济的大潮中,共同抵御企业风险,使我县工业企业健康良性的发展。

上一页  [1] [2] 


Tag:调研报告调研报告范文,市场调研报告范文工作报告 - 调研报告

《xx县招商引资工业企业发展现状的调查》相关文章: